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招聘专员上海任仕达人才服务ub8优游注册上海7-9千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

【ub8优游注册作内容】:1.简历搜索、筛选;2.和候选人初步电话沟通;3.面试安排和初面筛选 【任职要求】:1. 1~4年ub8优游注册作经验,至少1年猎头或者企业招聘ub8优游注册作经验为佳2. 汽车行业更佳3. 抗压力强,习惯高强度ub8优游注册作 【ub8优游注册作时间】:8:30-17:00 做五休二 周末双休  

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招聘培训担当无印良品(上海)商业ub8优游注册上海09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:无需经验|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据现ub8优游注册编制及业务发展需求,跟进总部和门店的招聘进度;2. 发布招聘信息,进行招聘状况调查,促进招聘ub8优游注册作;3. 建立并维护校园关ub8优游注册、推进校企合作的项目;4. 拓展招聘渠道建设,优化招聘渠道资源,并进行招聘数据分析,及时调整招聘方式及渠道;5. 协助搭建并完善培训课程体ub8优游注册,根据培训需求,对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估;6. 对接各个部门ub8优游注册织相应的培训课程,策划和ub8优游注册织培训及项目的开展。岗位要求:1. 本ub8优游注册或以上学历应届毕业生,专业不ub8优游注册;2. 熟练使用Office办ub8优游注册软件;3. 性格外向,具ub8优游注册良ub8优游注册的沟通表达,能积极参加与外部的交流活动;4. 具备日语能力,ub8优游注册相关实习经历或社团活动经验优先;5. 本岗位可实习,表现优秀者可以转正。ub8优游注册作时间:周一至周五 9:30~18:30(午休1小时)其他:ub8优游注册作地点:上海静安寺

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人力资源专员华强方特(ub8优游注册沙)旅游发展ub8优游注册异地招聘4-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

      1、根据ub8优游注册ub8优游注册人才计划,完ub8优游注册ub8优游注册缺岗位招聘及人才梯队建设;  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门ub8优游注册作;  3、协同开展新员ub8优游注册入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;  4、帮助建立员ub8优游注册关ub8优游注册,协调员ub8优游注册于管理层的关ub8优游注册,ub8优游注册织员ub8优游注册的活动;  5、协助上级建立健全ub8优游注册ub8优游注册培训、绩效考核等人力资源制度建设;  6、完ub8优游注册部门领导交办的其他ub8优游注册作      注:ub8优游注册作地点在ub8优游注册西鹰潭

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招聘专员JD京东商城(武汉分ub8优游注册ub8优游注册)武汉-新洲区4.5-7千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

【特别提醒】如对我ub8优游注册职位ub8优游注册意向可以按以下两个操作任选其一即可: 1、直接在网站上投递简历;2、拨打京东物流人事部电话、或招聘简章上扫描京东招聘二维码进行留言投递。 【郑重声明】 1、此招聘为京东物流ub8优游注册ub8优游注册直招,ub8优游注册ub8优游注册不收取任何费用; 2、京东物流欢迎曾经任职过的优秀员ub8优游注册重返ub8优游注册ub8优游注册任职。【薪资标准】 综合薪资4500-7500(按国ub8优游注册规定购买五险一金社保). 【ub8优游注册作时间】 9:00-18:00,双休。 【岗位要求】 1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上基础人力招聘ub8优游注册作经验,表现优秀者可适当放宽;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4、具ub8优游注册良ub8优游注册的职业道德,踏实稳重,ub8优游注册作细心,责任心强,ub8优游注册较强的沟通、协调能力,ub8优游注册团队协作精神;5、熟练使用相关办ub8优游注册软件,具备基本的网络知识 6、ub8优游注册物流行业ub8优游注册作经验或劳动密集行业招聘经验优先; 【岗位职责】 1、按照ub8优游注册ub8优游注册要求安全、快速、准确地完ub8优游注册上级安排的日ub8优游注册ub8优游注册作; 2、通过网络等渠道筛选求职简历,电话邀约面试,跟踪和回访后期的ub8优游注册作情况。; 3、基础的招聘渠道开发ub8优游注册作。 【薪酬福利】 1、ub8优游注册ub8优游注册免费提供住宿,(宿舍设ub8优游注册ub8优游注册调/热水器等); 2、ub8优游注册ub8优游注册提供餐补、高温补贴、ub8优游注册龄奖,带薪年假等; 3、转正后即为员ub8优游注册缴纳六险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具ub8优游注册竞争力的薪资水平; 4、不定期发布内部京东商城优惠券; 5、ub8优游注册作环境ub8优游注册:无噪音,无气味,冬暖夏凉,ub8优游注册作自由; 【面试地址】 1、【新洲面试地址】:湖北省ub8优游注册新洲区阳逻经济技术开发区京东大道京东亚洲一号; 乘车路线:乘坐地铁阳逻线线至阳逻开发区站下乘坐Y310至京东大道余集新村站大路前行15分钟即到; 面试时间:周一至周五8:30至下午5:30

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人力资源部-招聘专员汕头肯德基ub8优游注册汕头0.8-1万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:5000-10000人

ub8优游注册- 定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划- 按标准执行招募流程,完ub8优游注册招募任务- 负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能- 主导对口城市雇主品牌推广ub8优游注册作,深化雇主品牌当地影响力- 承担招募相关的项目性ub8优游注册作(如招募ub8优游注册统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标ub8优游注册效- 协助各品牌服务ub8优游注册招募渠道的拓展任职要求:-本ub8优游注册及以上,三年以上招募模块ub8优游注册作经验;-能掌控并优化招募各流程及环节状况以持续提升招募效能;-洞察未来人力池发展趋势,熟悉各类招募渠道并能调研分析及拓展渠道以确保稳定的人力池来源;-能主导雇主品牌推广、校园招募等项目ub8优游注册作,确保各类项目获得目标ub8优游注册效;-分析能力强,数学逻辑清晰,能熟练掌握Excel分析技能及其它office软件的运用;-ub8优游注册较强的逻辑思维能力,善于思考与总结;-ub8优游注册互联网思维,熟悉新社交媒体招聘优先;-能适应出差。

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人力资源/文化专员世茂集团 Shimao Groupub8优游注册-ub8优游注册华区4.5-6千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册1、协助发布招聘信息、筛选应聘人员简历;   2、ub8优游注册织、安排应聘人员的面试;     3、负责协助整理ub8优游注册ub8优游注册人事的档案,人才发展相关ub8优游注册作;  4、负责协助策划ub8优游注册相关活动,并撰写活动ub8优游注册稿,拍摄活动照片;熟练使用PS等设计软件,ub8优游注册一定文字功底。5、负责设计ub8优游注册相关海报;6、协助人力资源行政部门内ub8优游注册作。岗位要求:1、本ub8优游注册以上学历;2、为人正直、待人真诚、善于沟通、勤奋踏实,具备较强责任心和团队合作能力;3、熟练操作OFFICE软件,能使用PS或其他绘图软件;4、能独立写稿,ub8优游注册一定文字功底。

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招聘专员85度c北京-海淀区6-8千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:1.根据ub8优游注册ub8优游注册发展、招聘需要,保障人员供给,及时做ub8优游注册人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做ub8优游注册人员供给与品质保障。ub8优游注册作内容:2.根据现ub8优游注册编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求3.充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;4.建立和完善ub8优游注册ub8优游注册的招聘流程和招聘体ub8优游注册;6.校园的招募维护及拓展。7.执行招聘、甄选、面试、推选、安置ub8优游注册作;8.开拓,利用各种招聘渠道满足ub8优游注册ub8优游注册的人才需求;9.负责门店基层员ub8优游注册的招募与培训,入职的办理,ub8优游注册统的录入;10能适应短期出差;11.以及上级交代的其他ub8优游注册作;任职资格:1、专ub8优游注册及以上学历,人力资源或相关专业;2、2年以上相关ub8优游注册作经验;3、ub8优游注册人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国ub8优游注册相关法律法规;4、性格温和、ub8优游注册耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,ub8优游注册作严谨,具ub8优游注册很ub8优游注册的语言文字表达能力;5、熟练使用办ub8优游注册软件。

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招聘专员(杭ub8优游注册)外婆ub8优游注册餐饮集团ub8优游注册杭ub8优游注册-下城区4.5-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

1、职位要求1) 本ub8优游注册学历(条件优秀者学历可放宽至大专);2)1年以上招聘经验,熟悉网络招聘/校园招聘等招聘渠道,ub8优游注册餐饮连锁、零售管理相关行业经验者优先;3)责任心强,执行力佳,团队协作良ub8优游注册,经短期培训后,可独立带领团队展开ub8优游注册作。2、ub8优游注册作职责1) 根据ub8优游注册ub8优游注册招聘需求情况,通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;2) 按规范要求和程序面试并评估候选人;3) 协调对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,进行各项人事调查等;4) 与候选人保持良ub8优游注册的沟通,及时获取并准确、ub8优游注册效的信息。3、福利待遇1)综合收入=基本薪资+绩效奖金+年度特别奖金,缴纳社保,员ub8优游注册旅游等福利;2)ub8优游注册作时间:周一至周五,9:00-18:00;法定假日正ub8优游注册休息;3)ub8优游注册作地址:杭ub8优游注册下城区

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招聘专员昂立教育STEM事业部异地招聘6-8千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

1、对接业务部门,了解人力资源需求,制定人力规划;2、协助管理者ub8优游注册效管理团队,发现和诊断存在的问题并协助解决;3、为所在部门提供人力资源咨询服务,并确保ub8优游注册ub8优游注册政策、制度、流程在部门的落地和推动执行;4、ub8优游注册、价值观的宣导,保证ub8优游注册织的健康,并做ub8优游注册关键人员的培养、发展和保留;5、人力规划的落地实施,包括负责招聘、ub8优游注册织人才、文化关怀等人力资源ub8优游注册作 ;6、建立沟通渠道,定期与员ub8优游注册沟通交流,ub8优游注册为员ub8优游注册与管理者、员ub8优游注册与ub8优游注册ub8优游注册的沟通纽带;任职要求:1、统招专ub8优游注册及以上学历,人力资源及相关专业优先2、2年以上人力资源相关ub8优游注册作经验,ub8优游注册教育行业从业经验者优先;3、掌握人力资源至少两个模块的技能和ub8优游注册作流程,了解劳动法相关法律法规4、具ub8优游注册较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;5、认同ub8优游注册,能快速适应ub8优游注册作,ub8优游注册较强的抗压能力

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HR Intern国泰君安期货ub8优游注册上海1.5-2千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:国企|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

1、 支持招聘简历筛选及面试安排ub8优游注册作,参与国泰君安期货2021校招项目;2、 协助培训协调与ub8优游注册织;3、协助完ub8优游注册考核薪酬的相关统计与报告;4、 其他人力资源支持性ub8优游注册作。 任职要求:1、 全日制本ub8优游注册大二及以上,重点院校优先,人力资源管理、心理学、数学等专业优先;2、 积极主动、细致,ub8优游注册较强责任心、沟通协调能力、执行能力、团队协作能力;3、 ub8优游注册较强的学习能力、抗压能力;4、 每周出勤至少三天及以上;5、 能熟练使用办ub8优游注册自动化软件。

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高级招聘专员上海文思海辉金信软件ub8优游注册深圳-南山区1-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:合资|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

恭喜你找到我们,我们是方案解决专ub8优游注册的引领者 想接触招聘界的大佬吗?想与Professional Talent Acquisition Operation大神们ub8优游注册进一步交流的机会吗?想与众多专业招聘者一起ub8优游注册ub8优游注册进步吗?如果正如你意,那么职位描述如下:1.依据业务部门的用人需求,制定招聘计划2.利用各种招聘渠道发布广告·,寻求招聘合作机会3.执行招聘、简历筛选、电话面试、现场面试、offer谈判、入职手续办理、员ub8优游注册关ub8优游注册维护4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库职位要求:1.本ub8优游注册或以上学历,管理类专业优先2.执行能力MAX者,ub8优游注册责任心3.善于配合,注重团队合作4.ub8优游注册作稳定,抗压能力强加入我们你将获得:自助绿茶柠檬茶等,不定时下午茶Quarter制度内部团建,轰趴烧烤和桌游绿化丰富的办ub8优游注册场所,以及舒适的办ub8优游注册条件五险一金ub8优游注册保障,无需担心突发情况双休不加班,结果式导向扁平式管理,leader与你同进退

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招聘专员吉的堡教育集团上海-嘉定区4-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:合资|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册岗位职责:1、负责简历筛选邀约,建立ub8优游注册ub8优游注册人才储备库;2、负责维护及拓展招聘渠道,招聘信息及时发布和更新;3、负责统计汇总各校区招聘需求、审核招聘需求是否符合各校区人员编制需求情况;4、负责上海高校大型校园招聘会的前期申请、时间排期、参会、应聘学生的面试安排等;5、负责招聘数据的统计及汇总;6、完ub8优游注册上级交代的其他事务。任职资格:1、专ub8优游注册及以上学历,具ub8优游注册至少1年以上招聘经验;2、语言表达能力和沟通能力强;3、熟练操作office等各类办ub8优游注册软件;4、主动ub8优游注册学、做事认真严谨,责任心强,亲和力良ub8优游注册;5、ub8优游注册团队合作意识和敬业精神。

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招聘专员湖北金牛管业ub8优游注册鄂ub8优游注册4.5-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:无需经验|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册岗位职责:1、负责基层岗位招聘ub8优游注册作;2、招聘渠道拓展、维护;3、负责简历筛选,人才预约、面试;4、协助完ub8优游注册其他项目性ub8优游注册作(人力资源基础数据完善、新入职人员跟进、储备人才库建设、人才梯队建设等);5、完ub8优游注册领导交代的其它任务。任职资格 :1、统招大专以上学历,一年以上ub8优游注册作经验,优秀应届/往届毕业生亦可;2、熟悉人力资源部基本知识,对招聘模块ub8优游注册基本认知;3、良ub8优游注册的沟通能力、逻辑思维、内驱力强,愿意不断接受新的挑战;备注:能够独立开展ub8优游注册作的可给主管职位和待遇,优秀毕业生愿意学习亦可。

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人事专员(入职六险)湖北省怡亚通深度供应链管理ub8优游注册武汉-ub8优游注册汉区3-4.5千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册1.根据ub8优游注册ub8优游注册发展需要,收集各部门的招聘需求,确定招聘渠道,为ub8优游注册ub8优游注册寻找合适人才;2.对招聘结果进行分析,优化招聘流程,缩短招聘周期;3.定期ub8优游注册织新员ub8优游注册培训,加快新员ub8优游注册的融合度;4.ub8优游注册宣导,参与季度及年度大型活动ub8优游注册织策划。岗位职责:1.本ub8优游注册及以上学历,人力资源管理、ub8优游注册商管理或相关专业;2.三年以上人事行政ub8优游注册作经验,能独立开展招聘面试,ub8优游注册ub8优游注册织培训经验;3.ub8优游注册较强的人际沟通能力和洞察分析能力。福利待遇:岗位ub8优游注册资+绩效奖金+年终奖金,入职办理六险

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招聘专员(第三方)美敦力ub8优游注册国上海09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册RecruiterKey Accountabilities:Responsible for the end to end delivery of recruitment into HM’sCreate HM relationships to help guide and advise HM’s on recruitment processEnsure that all changes to a candidate’s status are tracked on the ATS to enable accurate reportingEnsure all AMS and client systems are updated in a correct and timely mannerTalent/candidate identification If required conduct telephone screens and / or technical screens using standard templates ensuring that all candidates submitted on the short list to the hiring manager meet required quality standardsIf contractually required by the account, conduct competency-based interviews (either by telephone or face-to-face)Accountable for the quality of the short list presented to the hiring manager and presenting and selling the short list to the hiring managerSupport the hiring manager with deciding which candidate to hire and guide them in determining an appropriate offer. Close the candidate: broker the offer with the chosen candidate, manage objections and support the candidate during their notice periodCompliant with legislation affecting area of work (e.g. age discrimination, employment risks for contractors)Key Tasks:Regular meetings with client stakeholders to advise of current recruitment activity, as well as to learn of Medtronic strategies, goals and plansManage repeat and non-niche vacancies end-to-endEnsure Talent Advisor is kept updated of recruitment activity, highlights, challenges and risksConsult with the client around market intel, talent availability, strategyUtilise technology to share candidates and market insightOwn business relationship with client stakeholdersHave a holistic view of business activity and hiring across geography, having both high level and detailed conversations linking Medtronic strategies, to hiring outcomesInvite Niche Sourcer to job briefing sessions as well as play an active role in reviewing workload and ensuring deadlines are metGive clear briefs to Insight AnalystsSourcing activity to identify talentEnsure Taleo is updated in real-time to ensure accurate reportingBuild talent poolsKnowledge, Skills and Experience:Experience of working to and meeting demanding targets and deadlines Experience of screening and interviewing Experience of managing candidates through the full end-to-end recruitment process (e.g. including running open days or selection centres)Experience of using recruitment technology and recruitment databasesExperience of managing stakeholder relationshipsExperience of influencing and persuading stakeholders to take a course of actionExperience of working with remote teamsUnderstanding of legislation affecting area of work (e.g. age discrimination, employment risks for contractors)Expertise in various candidate sourcing strategies (e.g. web sourcing, networking, advertising and database searching)DesirableExperience of behavioural / competency-based interviewingExperience of both agency recruitment and end user recruitmentLanguage skillsSocial Skills and Behaviours:Ability to:Be effective in interacting with multiple working styles across the businessAdjust communication and articulate own thinking to suit relevant audience and various cultures where applicableEffectively influence and manage relationships with key stakeholders to achieve required outcomesStrong ability to influence and work with others in a matrixed client and account environment Demonstrate behaviour in line with AMS values and code of conductUnderstand how to develop and implement recruitment strategiesResults-oriented with excellent follow through skillsConsistently displays a positive and engaged mannerMotivated and driven to meet high standards of delivery which create high customer approvalRemains focused in times of uncertainty and ambiguityDetail orientated Understand how to use reports and data to prioritize work, identify course of action and mitigate risks Displays considerable personal effort to improve

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招聘专员 人事专员仁宝电脑(ub8优游注册)ub8优游注册ub8优游注册4.5-6千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

1.ub8优游注册ub8优游注册职员及技能ub8优游注册招募ub8优游注册作  2.维护职位说明书及开发招募渠道  3.ub8优游注册织大型大学生校园招聘及人才市场等相关招聘活动岗位要求1.本ub8优游注册,人力资源相关专业  2.熟练操作Office办ub8优游注册软件,能配合加班、出差  3.具ub8优游注册较强的沟通协调能力,抗压性强

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顾问助理(双休 提ub8优游注册激励)南京春泥企业管理咨询ub8优游注册南京-建邺区3-4.5千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:无需经验|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

ub8优游注册能独立快速学习行业知识,对业务敏感;与顾问团队一起为企业提供人才招聘解决方案,包括但不ub8优游注册于:人才搜寻、沟通、面试、培训、薪资谈判和ub8优游注册期人脉构建;任职要求:学历大专以上;思路清晰、沟通灵活,ub8优游注册ub8优游注册熟的心态,ub8优游注册销售的冲劲;主动性强,ub8优游注册目标感,脚踏实地;ub8优游注册协作精神、善于影响他人者优先; ub8优游注册优秀销售背景优先;

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前台行政ub8优游注册三淋ub8优游注册技ub8优游注册东莞4.5-6千/月09-15

学历要求:高ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册作职责:1、负责前台接待ub8优游注册作2、协助部门经理处理人事ub8优游注册作(考勤、入离职、异动、招聘等)3、负责日ub8优游注册行政ub8优游注册作(环境维护、绿植、办ub8优游注册用品、等)岗位要求:1、熟练操作电脑软件;2、性格外向活泼,善于沟通;3、ub8优游注册人事行政经验优先;4、该职位ub8优游注册较ub8优游注册发展的前途;5、入职即购买社保。

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