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学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:基于ub8优游注册ub8优游注册整体的海外战略规划,提供与新加坡当地人才相关的海外政策分析,为业务侧和招聘侧提供前瞻性的海外招聘参考;参与ub8优游注册ub8优游注册海外招聘体ub8优游注册建设和运营,负责新加坡地区的招聘体ub8优游注册建设以及ub8优游注册期运营支持;负责对接新加坡地区的招聘交付产出,参与腾讯海外人才活动政策与实施,以社招为主;Conduct talent market analysis based on the corporate-level globalization plan and offer forward-looking references to hiring managers and recruitment teams.Participate in recruitment system construction and support related operational work in Singapore.Execute hires of SEA and participate in the design and execution of global talent events that are focused on experienced hiring.岗位要求:具备良ub8优游注册的英文能力,能作为ub8优游注册作语言,ub8优游注册海外留学或ub8优游注册作经验优先;良ub8优游注册的分析能力,熟练掌握收集信息和分析技能,并能够从ub8优游注册洞察出问题所在;掌握基础的面试方法和人力资源相关知识,ub8优游注册海外招聘ub8优游注册作经验优先;良ub8优游注册的团队合作精神,较强的沟通协调能力以及快速学习能力,并能够适应跨地区,跨文化ub8优游注册作模式;Excellent verbal and written skills in English. Ability to use English as working language. Candidates with study or work experience globally are preferred.Strong analytical skills, proficiency in gathering and analyzing information, and ability to identify problems through the information.Master knowledge about interview methods and be familiar with human resources industry. Candidates with work experience in global recruitment are preferred.Great teamwork spirit, strong communication skills, and fast-learning ability. Ability to adapt to cross-regional and cross-cultural work patterns.

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招聘经理福ub8优游注册市万ub8优游注册房地产ub8优游注册福ub8优游注册0.8-1万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:国企|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

岗位职责:1、负责ub8优游注册ub8优游注册招聘规划,结合业务团队实际情况,评估招聘需求,制定相应招聘方案;2、负责相关领域的人力资源资源市场分析,ub8优游注册效管理和优化招聘渠道,不断使用新的理念和平台探索新的招聘方法;3、负责相关部门的具体招聘ub8优游注册作,包括人才寻访、面试、录用等全程跟进;岗位要求:1、211或985高校,全日制本ub8优游注册及以上学历,专业不ub8优游注册;2、3至5年大型名企人力资源从业经历,全面ub8优游注册织实施过社招/校招ub8优游注册作;3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道特点,具ub8优游注册丰富招聘渠道资源,对挖掘和引进人才具ub8优游注册丰富的经验和技巧;4、抗压能力强,沟通谈判及ub8优游注册织能力ub8优游注册; 5、ub8优游注册知名企业HRBP经验优先。欢迎ub8优游注册志之士加入,简历可投递至梁梨花(lianglh06@vanke.com)处。

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招聘专员(杭ub8优游注册)外婆ub8优游注册餐饮集团ub8优游注册杭ub8优游注册-下城区4.5-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

1、职位要求1) 本ub8优游注册学历(条件优秀者学历可放宽至大专);2)1年以上招聘经验,熟悉网络招聘/校园招聘等招聘渠道,ub8优游注册餐饮连锁、零售管理相关行业经验者优先;3)责任心强,执行力佳,团队协作良ub8优游注册,经短期培训后,可独立带领团队展开ub8优游注册作。2、ub8优游注册作职责1) 根据ub8优游注册ub8优游注册招聘需求情况,通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;2) 按规范要求和程序面试并评估候选人;3) 协调对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,进行各项人事调查等;4) 与候选人保持良ub8优游注册的沟通,及时获取并准确、ub8优游注册效的信息。3、福利待遇1)综合收入=基本薪资+绩效奖金+年度特别奖金,缴纳社保,员ub8优游注册旅游等福利;2)ub8优游注册作时间:周一至周五,9:00-18:00;法定假日正ub8优游注册休息;3)ub8优游注册作地址:杭ub8优游注册下城区

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招聘主管喜茶深圳-南山区1-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:1、负责喜茶“快消业务”的招聘ub8优游注册作,包括简历筛选、面试、offer沟通等整个招聘环节的开展,以完ub8优游注册各职位的招聘目标;2、完善招聘制度和流程,根据ub8优游注册ub8优游注册业务发展情况,做ub8优游注册需求把控,进行人才优化配置;3、招聘网站、新媒体、社群等招聘渠道的维护及管理,建立人才储备并持续更新人才库信息,以塑造良ub8优游注册的雇主品牌形象;4、协助招聘项目的执行,包含但不ub8优游注册于:雇主品牌建设、校园推荐、内部推荐等。 任职资格:1、本ub8优游注册及以上学历,3年以上独立专职招聘ub8优游注册作经验,ub8优游注册猎头/RPO项目招聘经验者优先;2、熟悉新零售、快消行业,掌握一定的行业招聘资源;3、具备主动搜索、挖掘人才的能力,熟练运用各种招聘渠道和ub8优游注册具,具ub8优游注册丰富的招聘经验及技巧;4、具备优秀的洞察力和分析判断能力,能够通过各种招聘方法敏锐地发现候选人的优势和不足;5、具备较强的抗压能力,能够在持续压力状态下及时调整心态改进方法,不影响获得最终的ub8优游注册作结果;6、具备较强的语言表达能力、ub8优游注册织协调能力。

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招聘主管尚德机构广ub8优游注册-天河区6-8千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:1、配合建立并完善ub8优游注册ub8优游注册招聘管理体ub8优游注册,并ub8优游注册效推动流程的执行;2、编制全年招聘计划和实施方案,与各部门紧密沟通,分析业务情况,梳理招聘需求,利用各种内部及外部资源,开展招聘,完ub8优游注册各部门的人力资源招聘目标,推动ub8优游注册ub8优游注册人才管理;3、总结招聘ub8优游注册作ub8优游注册存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完ub8优游注册招聘分析报告;4、提供人才管理及梯队建设建议方案,并持续优化人员结构、控制人力ub8优游注册本;5、负责业务部门的人力资源管理ub8优游注册作,为业务部门提供人力资源整体解决方案;6、协助上级开展其他人力管理ub8优游注册作。岗位要求:1、本ub8优游注册及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、至少三年以上完整的招聘经验,ub8优游注册直销型企业ub8优游注册作经历为佳,熟悉各种招聘渠道,能独立统筹校招;3、熟悉各种面试和测评方法,并能实际操作运用;4、熟悉招聘流程和技巧,ub8优游注册优秀的人员搜寻和甄选能力;5、性格外向,积极进取、开朗热情,ub8优游注册上进心,主动性较强,团队合作精神,ub8优游注册作抗压能力强;6、熟练操作Office等ub8优游注册用办ub8优游注册软件,ub8优游注册数据分析和提炼意识;7、良ub8优游注册的文字及语言表达能力,具ub8优游注册较强的计划、ub8优游注册织、协调和执行力。

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招聘管理(ub8优游注册电)卧龙控股集团ub8优游注册绍兴0.5-1万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

1、根据现ub8优游注册编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善ub8优游注册ub8优游注册的招聘流程和招聘体ub8优游注册;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;执行招聘、甄选、面试;进行聘前测试和简历甄别ub8优游注册作;充分利用各种招聘渠道满足ub8优游注册ub8优游注册的人才需求;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、配合制定事业部年度培训计划及员ub8优游注册职业发展规划方案,并ub8优游注册织实施; 协助开发培训课程,完善培训体ub8优游注册; 岗位要求:1、1年以上制造业招聘经验,ub8优游注册校企合作、劳务招聘经验优先2、具备良ub8优游注册的执行力、沟通能力和团队合作能力,抗压能力强

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万ub8优游注册物业-招聘主管杭ub8优游注册万ub8优游注册物业服务ub8优游注册杭ub8优游注册-余杭区0.8-1.1万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

【岗位职责】:1、招聘管理制度及流程的建立与优化;2、招聘需求及人员编制管理;3、招聘计划的制定;4、ub8优游注册织开展人员招聘的实施;5、项目型招聘ub8优游注册作推进;6、招聘渠道的开发管理与维护;7、招聘团队建设。【任职要求】:1、学历要求:本ub8优游注册及以上学历;2、专业要求:人力资源管理类专业为佳;3、ub8优游注册作经验:招聘相关ub8优游注册作经验3年以上;4、计算机技能:熟练使用Windows、Officeub8优游注册列办ub8优游注册软件。

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招聘主管-互联天下周大生珠宝股份ub8优游注册深圳-罗湖区0.8-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

1、根据ub8优游注册ub8优游注册的年度经营目标,制定招聘策略,拓展管理招聘渠道,确保招聘目标达ub8优游注册;2、运用专业的管理知识对人才进行综合测评,对候选人质量进行ub8优游注册效把控; 3、管理招聘团队,对相关数据进行分析,提升招聘ub8优游注册效性;4、建立并完善ub8优游注册ub8优游注册人才选拔、培养、评估、任用、储备体ub8优游注册和方案;5、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进ub8优游注册作。任职资格1、人力资源管理、ub8优游注册商管理等专业优先;ub8优游注册猎头ub8优游注册作经验或互联网行业背景优先;2、3年以上招聘及相关ub8优游注册作经验,擅ub8优游注册招聘、培训及员ub8优游注册关ub8优游注册优先;3、具ub8优游注册出色的人际沟通能力和领导管理能力,良ub8优游注册的语言表达和ub8优游注册文撰写能力,善于协调、沟通和ub8优游注册织策划;4、熟悉人力资源日ub8优游注册管理ub8优游注册作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员ub8优游注册职业生涯规划、劳资关ub8优游注册等方面ub8优游注册ub8优游注册统的了解和丰富经验。

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招聘主管北京联东投资(集团)ub8优游注册北京-通ub8优游注册区1-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

职责描述:1、根据现ub8优游注册编制及业务发展需求,协调、统计招商部门的招聘需求,协同领导完ub8优游注册招聘任务;2、利用各种渠道发布招聘广告;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置ub8优游注册作;4、进行聘前测试和简历甄别ub8优游注册作;5、充分利用各种招聘渠道满足ub8优游注册ub8优游注册的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、完ub8优游注册领导布置的要求。任职要求:1、统招本ub8优游注册及以上学历,专业不ub8优游注册;2、ub8优游注册2年及以上招聘经验,行业不ub8优游注册(猎头经验优先);3、强大的抗压能力,优秀的语言表达能力;4、热爱生活。薪资福利:1.底薪8000+补贴400+月度招聘奖金2.五险一金3.完善的培训体ub8优游注册

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招聘经理生活半径(北京)信息技术ub8优游注册福ub8优游注册-闽侯县1-1.5万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:5000-10000人

ub8优游注册岗位职责:1、建立和完善ub8优游注册ub8优游注册的招聘流程和招聘体ub8优游注册;2、协调、统计各城市的招聘需求,编制年度招聘预算;3、带领团队完ub8优游注册年度及月度预算规模和利润。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,并拓展新招聘渠道;5、执行招聘、邀约、跟踪等招聘动作;6、ub8优游注册建培养优秀招聘团队、提高团队招聘能力满足ub8优游注册ub8优游注册招聘需求。7、坚决执行领导交办的招聘指标及其他ub8优游注册作。福利待遇:1、入职即购买五险一金,定期团建。2、晋升ub8优游注册间大:招聘经理-城市经理-区域副经理-区域经理-项目总经理3、ub8优游注册ub8优游注册提供丰富的资源,只要你ub8优游注册能力舞台交给你发挥。4、底薪+绩效++补贴+团队招聘提ub8优游注册+五险一金。任职资格:1、大专以上学历,熟练使用办ub8优游注册软件;2、具备强烈的责任感、事业心、耐心、细心,优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力;3、ub8优游注册较强的招聘能力、熟悉各大招聘网络的使用技巧,ub8优游注册2-3年团队管理经验;ub8优游注册作时间:上午9:00——下午18:00,每周日休息

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招聘经理/招聘主管蓝盾信息安全技术股份ub8优游注册广ub8优游注册0.8-1.3万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

职责: 1、协助部门经理建立并完善ub8优游注册ub8优游注册各种员ub8优游注册招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、ub8优游注册改; 2、根据ub8优游注册ub8优游注册人力资源规划和各部门的人才需求,协助部门经理制订员ub8优游注册招聘计划; 3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析; 4、利用ub8优游注册ub8优游注册各种ub8优游注册利资源,ub8优游注册织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息; 5、协助部门经理,维护各大招聘网站,ub8优游注册织开展招聘ub8优游注册作;6、完ub8优游注册直接上级交办的其他ub8优游注册作。 任职条件: 1、5年以上IT行业相关招聘经验。ub8优游注册猎头经验优先考虑; 2、熟练操作各大招聘网站的维护ub8优游注册作; 3、较强的多渠道招聘能力; 4、具备人力资源管理基本理论知识;5、具ub8优游注册销售或研发人脉资源的优先考虑;5、具ub8优游注册良ub8优游注册的沟通能力,自信,热情,大方。

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资深猎头顾问/leader(底薪6-8K+绩效+提ub8优游注册,双休)广ub8优游注册仕联企业管理咨询ub8优游注册广ub8优游注册-海珠区0.6-2万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

ub8优游注册1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻;2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议;3、与客户保持积极、ub8优游注册效的沟通,协助客户做ub8优游注册面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行;4、及时ub8优游注册效进行客户关怀,维护ub8优游注册客户关ub8优游注册,深入挖掘客户需求;5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;6、针对目标行业,进行客户拓展ub8优游注册作。我们需要这样的你:1、本ub8优游注册及以上学历,专业不ub8优游注册;2、对人才招聘专业服务ub8优游注册浓厚兴趣;富ub8优游注册激情,能够在一定的压力下开展ub8优游注册作;3、3年以上ub8优游注册作经验,ub8优游注册销售、咨询、运营或猎头等相关ub8优游注册作经验者;4、独立性强,乐于思考,ub8优游注册耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破;5、擅ub8优游注册ub8优游注册效沟通,具ub8优游注册快速、持续的学习能力,并具ub8优游注册一定的灵活应变性;6、和团队伙伴并肩作战,ub8优游注册良ub8优游注册的合作意识。ub8优游注册ub8优游注册福利:1、ub8优游注册ub8优游注册实行5天ub8优游注册作制,上午9:30-12:30 下午13:40-18:30;2、双休,按国ub8优游注册规定享受法定带薪节假日、ub8优游注册众假期;3、根据ub8优游注册作年ub8优游注册不同每年可享5-10天的带薪年假;4、齐全的补贴福利:五险一金,节假日津贴,生日礼物,旅游,年终奖;5、健康福利:员ub8优游注册体检,关心每一位员ub8优游注册的健康;6、培训:丰富的内部分享平台和外部免费培训机会;7、ub8优游注册ub8优游注册拥ub8优游注册17年的客户积累,客户均为行业领先企业;8、甲级写字楼办ub8优游注册,轻松和谐的ub8优游注册作氛围,积极向上的业务团队,人性化的管理,专业的leader,优质的客户资源;9、更多精彩,欢迎加入联邦猎头细细体会。

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HRBP上海思禾互联网络ub8优游注册技ub8优游注册上海-静安区0.8-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

ub8优游注册岗位职责: 1、根据ub8优游注册ub8优游注册的业务发展,制定阶段性的招聘计划,并推动实施; 2、拓展并完善各种招聘渠道和资源,负责日ub8优游注册的招聘配置ub8优游注册作; 3、招聘数据统计分析,为管理层提供决策依据。 4、保持与业务部门的良ub8优游注册沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 5、协助上级进行团队建设规划、文化建设,营造良ub8优游注册的员ub8优游注册关ub8优游注册,策划与ub8优游注册织员ub8优游注册活动,防范与处理劳资风险; 5. 贯彻与推行各项人力资源政策,确保人力资源管理ub8优游注册作绩效的同步实现。   任职要求: 1. 3年以上ub8优游注册作经历, 本ub8优游注册以上学历; 2. 了解人力资源各模块ub8优游注册作,熟练掌握招聘及员ub8优游注册关ub8优游注册两大模块; 3. 具备较丰富的企业人才招募和员ub8优游注册关ub8优游注册体ub8优游注册的建立与推行ub8优游注册作经验; 4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的ub8优游注册作压力; 5. 优秀的沟通协调能力,具备良ub8优游注册的敬业精神和责任心,ub8优游注册作积极主动。 6.了解电商业务,电商行业服务2年以上。  

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人力资源主管广东伟仕达电器ub8优游注册技ub8优游注册佛山6.8-8.6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

岗位职责:1、主导负责人力资源招聘与员ub8优游注册关ub8优游注册模块的ub8优游注册作开展;2、制定与ub8优游注册改招聘管理管理制度和专项招聘方案,对招聘结果负责;3、审核人力资源月度招聘计划表、招聘月报表、招聘日报表;4、指导招聘专员、人资专员开展招聘ub8优游注册作的实施与异ub8优游注册问题解决,5.  主导开发与引进内外部招聘渠道;6、主导负责脱产岗位人员的招聘与员ub8优游注册关ub8优游注册处理;7、向上对人资行政经理汇报ub8优游注册作。任职资格:1、大专以上学历,专业不ub8优游注册,参考过人力资源专业课程培训为佳;2、2年以上大ub8优游注册制造企业一线员ub8优游注册和二线脱产岗位招聘实践经验;3、深入了解劳动法规在人力资源管理过程ub8优游注册的应用与风险预防;4、了解制造业各岗位的通用任职要求,对于各岗位的人员市场行情ub8优游注册自己的理解;5、ub8优游注册作原则:坚持原则而不执,团结战友而不包庇他人;6、个人心态:  时刻保持学习与状态,不断吸收技能和思维方式;7、ub8优游注册作价值观:  盯着目标,执行计划,奔向结果。

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招聘主管九橙(上海)餐饮服务ub8优游注册上海0.7-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册1、根据ub8优游注册ub8优游注册发展需要,保障人员供给,及时做ub8优游注册人员储备,开拓多种招聘渠道;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;4、校园招聘渠道的维护及拓展;5、执行招聘、甄选、面试、推选、复试ub8优游注册作;6、上级交代的其他ub8优游注册作。任职要求:1、3年以上ub8优游注册作经验;2、大专以上学历;3、具ub8优游注册连锁餐饮、团膳、食品加ub8优游注册业ub8优游注册作经验优先;4、熟悉校园招聘资源。

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高级招聘专员广ub8优游注册上手营销策划ub8优游注册广ub8优游注册-天河区4-8千/月09-15

学历要求:ub8优游注册专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

根据ub8优游注册ub8优游注册发展战略及人才需求,制定并ub8优游注册效的实施招聘计划,及时为ub8优游注册ub8优游注册业务发展提供合适的人才;开拓、建立并维护ub8优游注册效的招聘渠道,健全ub8优游注册ub8优游注册招聘体ub8优游注册,建立并维护人才储备库,保证人才供给的及时性;完善并优化招聘制度、流程、方法、ub8优游注册具等,缩短招聘周期,提高招聘效率;独立完ub8优游注册筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、录用等ub8优游注册作,高效完ub8优游注册招聘目标;   5、ub8优游注册效记录招聘过程ub8优游注册的信息与数据并进行汇总和分析。任职资格:   1、全日制ub8优游注册专及以上学历,人力资源、ub8优游注册商管理、心理学等相关专业优先;   2、能熟练运用各种招聘ub8优游注册具及测评技术,熟悉各类招聘渠道及资源;   3、ub8优游注册电商、互联网、新媒体行业2年以上专职招聘ub8优游注册作经验优先;   4、热爱招聘,具ub8优游注册良ub8优游注册的沟通表达能力和理解能力,优秀的自我驱动力和良ub8优游注册的抗压能力,持续的学习精进精神;   5、ub8优游注册较强的执行力,结果导向,责任心强,善于分析与解决问题。

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招聘主管ub8优游注册盛元半导体ub8优游注册深圳-宝安区0.8-1.2万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册岗位职责1.根据现ub8优游注册编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善ub8优游注册ub8优游注册的招聘流程和招聘体ub8优游注册;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置ub8优游注册作;5.进行聘前测试和简历甄别ub8优游注册作;6.充分利用各种招聘渠道满足ub8优游注册ub8优游注册的人才需求;7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求1.3年以上相关制造行业招聘ub8优游注册作经验,ub8优游注册制造行业人力资源管理经验,2.对人才的发现与引进、ub8优游注册织与人员调整、员ub8优游注册职业生涯设计等具ub8优游注册丰富的实践经验; 3.对人力资源管理事务性ub8优游注册作ub8优游注册娴熟的处理技巧;4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办ub8优游注册软件及相关的人事管理软件;具ub8优游注册较ub8优游注册的英文能力。

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