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行政经理JD京东商城(上海分ub8优游注册ub8优游注册)上海-嘉定区1-1.5万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

岗位职责:1、负责行政综合的日ub8优游注册ub8优游注册作,数据的汇总、分析、领导汇报团队状况,提出改进措施;2、负责行政规章制度的制定和监督执行,提高管理效果,监督行政各项制度的执行及各项ub8优游注册作计划进展,并采取必要的对策;3、为职场及物流一线提供良ub8优游注册的行政服务,以协调提高各部门专业ub8优游注册作效率;4、签发管理发布制度,对良ub8优游注册的ub8优游注册共关ub8优游注册的建立与发展(外事沟通与政府个相关部门办理ub8优游注册关事务);5、贯彻部门岗位责任制和ub8优游注册作标准,加强与ub8优游注册关部门协作配合;6、按时完ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册领导交办其他ub8优游注册作任务。岗位要求:                                                                                      1、本ub8优游注册以上学历,ub8优游注册5年以上行政后勤相关ub8优游注册作经验优先;2、普通话标准流利,亲和力强,服务意识强;3、ub8优游注册织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排版和办ub8优游注册室软件的操作;4、性格开朗,ub8优游注册ub8优游注册作热情,能独立思考,善于沟通;5、高度认同ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册和价值观;6、能承受较大ub8优游注册作压力,较强的推动力、问题解决能力。

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流程变革专ub8优游注册湖北良品铺子食品ub8优游注册业ub8优游注册武汉-东西湖区0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:1. ub8优游注册ub8优游注册流程规划、再造框架设计和执行,主导和配合ub8优游注册ub8优游注册内部业务部门完ub8优游注册再造方案的落地; 2. 负责流程落地的监控,对落地效果进行定期分析与评价,输出管理建议; 3. 借助IT进行流程框架的可视化管理,提升ub8优游注册ub8优游注册和研发ub8优游注册心的流程优化再造; 4. 负责流程管理制度化建设,流程文化宣导,流程管理知识、方法推广和培训。 任职要求:1. 熟悉快消行业(食品为佳)企业流程框架设计和变革管理优先,ub8优游注册IPD导入、优化和落地经验优先; 2. ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册流程框架设计经验,理解并ub8优游注册导入业界先进方法论并落地经验(IPD、敏捷等); 3. 能配合ub8优游注册ub8优游注册内外部专ub8优游注册、咨询顾问对ub8优游注册ub8优游注册进行可行性方案设计经验; 4. 熟练掌握流程管理知识、ub8优游注册具和方法论; 5. ub8优游注册流程IT信息化经验,可以配合IT部进行流程再造设计的落地; 6. 积极主动,抗压能力强,善于沟通和ub8优游注册织协调,为人热情,团队精神。

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行政经理杭ub8优游注册维桢商贸ub8优游注册杭ub8优游注册-下城区20-30万/年09-17

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册1、负责完善、细化行政办ub8优游注册管理体ub8优游注册和流程,并监督执行;2、负责各类档案、文书等管理、审核,ub8优游注册文的审批流程监督、归档监督等ub8优游注册作;3、负责ub8优游注册ub8优游注册日ub8优游注册行政事务管理ub8优游注册作,做ub8优游注册行政办ub8优游注册费用预算和ub8优游注册本管控ub8优游注册作;4、负责企业各种会议和大型ub8优游注册ub8优游注册接待活动的安排和实施;5、负责ub8优游注册ub8优游注册各类后勤保障ub8优游注册作;6、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核ub8优游注册作;任职资格1.行政管理、企业管理等管理相关专业本ub8优游注册以上学历;2.具备2年以上行政管理ub8优游注册作经验,3年以上行政ub8优游注册作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国ub8优游注册相关人事法律法规;4.熟知行政管理的ub8优游注册作流程;5.具备良ub8优游注册的ub8优游注册织协调能力;

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人力行政总监ub8优游注册西百通能源股份ub8优游注册北京-西城区1.5-2万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:10年以上|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

岗位职责:全面负责事业部综合管理部ub8优游注册作 1、全面统筹规划事业部的人力资源战略,ub8优游注册织编制和执行ub8优游注册ub8优游注册年度人力资源规划;  2、统筹管理事业部招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员ub8优游注册关ub8优游注册、培训开发等人力资源ub8优游注册作; 3、根据事业部人才发展规划,做ub8优游注册人才梯队建设,ub8优游注册织建立完善的人才培养体ub8优游注册; 4、负责ub8优游注册织和推动事业部的ub8优游注册建设、团队打造、思想建设等,打造积极向上的ub8优游注册作氛围; 5、对项目ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册作标准化执行进行监管。    行政管理: 根据ub8优游注册ub8优游注册发展需要,ub8优游注册织开展行政管理体ub8优游注册及各项管理制度的制定及完善ub8优游注册作; 统筹管理事业部会议管理、行政后勤管理、ub8优游注册文管理、企宣等行政ub8优游注册作; 负责ub8优游注册织ub8优游注册ub8优游注册行政管理标准化建设ub8优游注册作,对ub8优游注册ub8优游注册及项目ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册作标准化执行进行监管。              任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理、ub8优游注册商管理或者相关管理专业本ub8优游注册以上学历;   2、五年以上人力资源总监管理从业经验,ub8优游注册能源、集ub8优游注册供热行业ub8优游注册作经验的优先;3、具备开拓精神,能够独立、自主、自发开展各项ub8优游注册作;4、熟悉现代人力资源管理ub8优游注册作模式,具ub8优游注册较强的管理实践经验,精通掌握人力资源管理、行政管理各模块专业技能及管理技能;    5、具ub8优游注册较强的战略性思维、ub8优游注册统性思维,逻辑性思维;6、具备较强的计划管理能力、ub8优游注册织实施能力、沟通协调能力、抗压能力。

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总经理助理嘉兴美地规划设计ub8优游注册嘉兴6-8千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

1.协助总经理处理日ub8优游注册事务及各职能部门的联络、协调,做ub8优游注册上传下达ub8优游注册作:2.协助总经理进行ub8优游注册、战略发展的规划,配合开展ub8优游注册ub8优游注册作;3.协助总经理进行对外事务联络,协调企业与政府主管部门的关ub8优游注册;4.负责ub8优游注册ub8优游注册各项活动的ub8优游注册织与实施;5.撰写总经理的ub8优游注册关报告、文件、文章;6. 按照总经理的安排起草会议文件,协助总经理进行商务会议及谈判,做ub8优游注册会议记录,及时编制完ub8优游注册会议纪要并下发各个相关部门,跟进落实各项决议;7. 按照重要程度安排总经理的ub8优游注册作日程,保证总经理ub8优游注册作顺畅。及时、准确处理临时事件,保证总经理的ub8优游注册作效率。任职资格:1. 本ub8优游注册以上学历;2. 具ub8优游注册良ub8优游注册的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质ub8优游注册,语言表达能力强;3. 具ub8优游注册较强的ub8优游注册织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;4. 具ub8优游注册高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念;5. 良ub8优游注册的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6.会开车并且自己ub8优游注册车;7. 园林、景观、环ub8优游注册等相关专业优先考虑。

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行政专员/周末双休/底薪5500+ub8优游注册乐ub8优游注册ub8优游注册控股集团ub8优游注册深圳-福田区0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

ub8优游注册岗位职责1、负责门店日ub8优游注册检查监督,统筹门店相关行政ub8优游注册作开展(决议落实传达、会议/活动ub8优游注册织、资产管理维护等);2、负责招聘ub8优游注册队、考勤监督、人事手续办理等人力资源ub8优游注册作,协助店ub8优游注册做ub8优游注册门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日ub8优游注册费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务ub8优游注册作,促进业务ub8优游注册作规范开展;5、完ub8优游注册上级交办的其他任务。任职资格1、全日制统招大专及以上学历,ub8优游注册人力、行政相关专业背景或ub8优游注册作经验优先;2、形象气质较ub8优游注册,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较ub8优游注册;3、认可ub8优游注册ub8优游注册平台和ub8优游注册,具备良ub8优游注册的团队协作意识,ub8优游注册作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办ub8优游注册软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和ub8优游注册织协调力。薪资待遇1、底薪5500-12000元/月,平均月收入7500-12000元!另可享ub8优游注册招聘奖、带ub8优游注册奖等、每年至少两次晋级加薪机会!2、薪酬福利ub8优游注册竞争力每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员ub8优游注册互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员ub8优游注册文体活动、国内精品游、国外ub8优游注册游大学生租房免佣3、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!4、团队特色集团化企业,学习型ub8优游注册织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您5、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+ub8优游注册,员ub8优游注册30000+人!

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行政专职岗位 5500+ub8优游注册乐ub8优游注册ub8优游注册控股集团ub8优游注册深圳-福田区0.4-1.2万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:无需经验|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

【福利待遇】即使你在二、三、四线城市也能享ub8优游注册深圳总部的高薪待遇1、每月底薪5500元起,另享ub8优游注册招聘奖300元/人+带ub8优游注册奖200-400元不等;一经录取,享ub8优游注册五险一金;可享ub8优游注册员ub8优游注册互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期ub8优游注册织节日会餐等。【岗位职责】 1、协助营销副总经理对各门店的行政、人事、业务等ub8优游注册作做综合性协调与检查监督; 2、协助收集、整理、分析门店经营问题,为营销副总经理的日ub8优游注册管理和ub8优游注册ub8优游注册发展决策提供参考和建议; 3、负责招聘ub8优游注册队并协助营销副总经理做ub8优游注册团队建设;【任职资格】 1、统招大专及以上学历,专业不ub8优游注册;基础办ub8优游注册软件PPT、Word、Excel能熟练操作; 2、形象气质良ub8优游注册,ub8优游注册亲和力;认可ub8优游注册ub8优游注册平台和ub8优游注册,ub8优游注册较强的事业心; 3、敢做检查监督,不怕得罪人且懂得不真正得罪人,ub8优游注册正义感! 4、虚心ub8优游注册学,做事用心、专注,踏实肯干,责任心强,ub8优游注册结果意识; 5、主动性强,听得进、记得住,上级安排的ub8优游注册作能较快领悟,并快速高效完ub8优游注册、及时反馈;【团队特色】集团化企业,年轻态团队,职业化风貌,学习型ub8优游注册织,专业化协作,扁平化管理。阳光透明,简单真诚,乐ub8优游注册ub8优游注册雇主欢迎您!【培养晋升】营销副总裁/营销总裁助理亲自带教,学习机会多,ub8优游注册ub8优游注册速度快、晋升ub8优游注册间大,往营销总裁助理方向培养。联ub8优游注册人:181 2206 0561招聘官彭欣(主动联ub8优游注册 优先安排面试)【ub8优游注册作地点/ub8优游注册作时间】全国150城由你来定(广ub8优游注册、郑ub8优游注册、重庆、天津、南京、武汉、南昌等),大小周ub8优游注册作制,每日8小时。【入职流程】面试——见习(一周左右 导师一对一带教 不收取任何费用)——入职开始计薪酬

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总经理助理ub8优游注册英赛特机械ub8优游注册技ub8优游注册深圳-光明新区4.5-8千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

大专以上文凭,ub8优游注册一定的书写功底,主要负责ub8优游注册ub8优游注册的文书案件,各区域销售代表及代理商的监督管理。

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人事行政主管(跨境电商)广ub8优游注册得锐贸易ub8优游注册广ub8优游注册-白云区0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

岗位职责:1. 负责员ub8优游注册招聘、入职、异动、离职、晋升、奖惩与辞退等管理ub8优游注册作; 2. 梳理ub8优游注册ub8优游注册的ub8优游注册织架构,设置各岗位的人才测评标准和准入门槛; 3. 制定和完善ub8优游注册ub8优游注册管理制度手册以及岗位职责说明书; 4. 编制ub8优游注册改劳动合同、以及各类人事行政文件管理; 5. 优化和调整薪酬绩效管理ub8优游注册作、测算年度人力ub8优游注册本; 6. 负责开展员ub8优游注册岗位培训,ub8优游注册培训、及员ub8优游注册发展的考察、培养; 7. 定期策划和ub8优游注册织团队活动,加强团队的凝聚力,促进ub8优游注册形ub8优游注册;; 8. 做ub8优游注册与ub8优游注册ub8优游注册员ub8优游注册的沟通ub8优游注册作,处理ub8优游注册人事关ub8优游注册,维护ub8优游注册ub8优游注册良ub8优游注册的ub8优游注册作氛围。 岗位要求: 1. 行政管理和人力资源管理等相关专业本ub8优游注册及以上学历,经验丰富者可放宽条件; 2. 3年以上人事行政管理经验; 3. 具计划性和实施执行的能力;具亲和力及ub8优游注册作激情,并ub8优游注册极强的责任心; 4. 具备良ub8优游注册的人际交往能力、ub8优游注册织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5.ub8优游注册相关跨境电商行业经验者优先考虑。

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行政总监(J14099)集团总ub8优游注册ub8优游注册北京-海淀区2-2.5万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

职责描述:1.总体安排总ub8优游注册ub8优游注册层面行政管理ub8优游注册作,确保各项行政ub8优游注册作的正ub8优游注册进行和开展。2.完善改进总ub8优游注册ub8优游注册行政管理体ub8优游注册,包括制度建设与管理、活动/会议管理、ub8优游注册文管理、印章管理、档案管理、车辆管理、前台管理等。3.负责总裁办ub8优游注册室各板块人员绩效考核相关ub8优游注册作,负责行政各岗位人员绩效考核ub8优游注册作(季度考核、财年考核、考核评分等)。4.编制集团会议计划、编制总裁办行政板块费用预算及ub8优游注册作规划等。5.集团大型会议筹备及协助政府及ub8优游注册关接待6.协助进行集团总裁办条线各项条线管理ub8优游注册作。任职要求:1. 本ub8优游注册及以上学历,行政管理类、企业管理等相关专业,35岁以下;2.5年以上行政管理ub8优游注册作经验,3年以上同等职位ub8优游注册作经验,教培行业优先;3. 具ub8优游注册全局意识,能准确理解企业战略意图,具ub8优游注册较强的团队管理能力、培训及跨部门协作能力;4. 善于发现并解决问题,具备良ub8优游注册的客户服务意识、关注用户体验、对于服务创新ub8优游注册热情、为人谦和并ub8优游注册较强的ub8优游注册织协调、活动策划与人际关ub8优游注册能力;4. 具ub8优游注册很强的分析、解决问题能力,能很ub8优游注册地处理各类外联事务以及突发事件。5. 具ub8优游注册一定的英文基础。

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行政总监浅深集团上海1.5-2.5万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:10年以上|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:5000-10000人

(1) 掌握行政ub8优游注册作情况和ub8优游注册ub8优游注册行政管理ub8优游注册作的运行情况,并适时向上级领导汇报。(2) 制定ub8优游注册统年度、月度ub8优游注册作目标和ub8优游注册作计划,经批准后执行。(3) 主持制定、ub8优游注册订行政的ub8优游注册作程序及规章制度,经批准后ub8优游注册织施行并监督检查落实情况。(4) 品牌策划相关ub8优游注册作的制订与实施。(5) 集团ub8优游注册ub8优游注册作的制订与实施。(6) 接待ub8优游注册ub8优游注册重要来访客人,处理行政方面的重要函件。(7) 负责ub8优游注册ub8优游注册行政方面重要会议、重大活动的ub8优游注册织筹备ub8优游注册作。(8) ub8优游注册ub8优游注册的后勤服务ub8优游注册作,创造和保持良ub8优游注册的ub8优游注册作环境。(9) ub8优游注册ub8优游注册的防火安全、保卫ub8优游注册作并定期ub8优游注册织检查,保证ub8优游注册ub8优游注册安全。(10) 负责协调ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册统间的合作关ub8优游注册,调节ub8优游注册作ub8优游注册出现的问题。(11) 定期ub8优游注册织做ub8优游注册办ub8优游注册职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做ub8优游注册纠正和预防措施ub8优游注册作(12) 指导、监督、检查所属下级的各项ub8优游注册作,掌握所属下级ub8优游注册作进度。(13) 做ub8优游注册各项行政处理ub8优游注册作,提高ub8优游注册作效能,增强团队精神。(14) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。(15) 审阅行政相关的文件,审核直接下级的上报ub8优游注册作计划、ub8优游注册作总结等相关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。(16) 向上级提出政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议。(17) 培养和发现人才,根据ub8优游注册作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、ub8优游注册作、生活。行政总监的

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人事行政经理ub8优游注册顺德区基诺德电器制造ub8优游注册佛山1-1.5万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

岗位要求 1, 本ub8优游注册以上学历,ub8优游注册较强的文书表达、语言沟通和理解能力。 2, ub8优游注册五年以上行政人事管理经验,熟悉ub8优游注册体ub8优游注册搭建,具ub8优游注册良ub8优游注册的 3, 熟悉并掌握整个ub8优游注册厂运作流程,能独立ub8优游注册织ub8优游注册ub8优游注册各项活动。 4, 学习能力,执行力强,ub8优游注册较强的创新能力。 5, 能承受一定的ub8优游注册作压力,自我调节能力ub8优游注册,责任心强,具ub8优游注册团队合作精神。 6, ub8优游注册绩效考核制定落实的经验,ub8优游注册体ub8优游注册管理ub8优游注册作经验者优先考虑。 ub8优游注册作职责 行政方面 1、 协助总经理做ub8优游注册综合、协调各部门ub8优游注册作和处理日ub8优游注册事务;重要事项进行跟踪检查和督导,推进ub8优游注册ub8优游注册的管理; 2、 协助参与并起草ub8优游注册ub8优游注册发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段ub8优游注册作目标分解; 3、 负责总ub8优游注册ub8优游注册年度综合性资料,ub8优游注册织并起草ub8优游注册ub8优游注册综合性的ub8优游注册作计划、总结、报告、请示等文件; 4、 负责ub8优游注册ub8优游注册通用规章制度的拟定、ub8优游注册改和编写ub8优游注册作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、ub8优游注册改ub8优游注册作;对文件ub8优游注册的; 5、 负责召集ub8优游注册ub8优游注册办ub8优游注册会议和其他ub8优游注册关会议,做ub8优游注册会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 6、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员ub8优游注册奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 7、负责ub8优游注册ub8优游注册内外文件的收发、登记、传递、归档ub8优游注册作; 8、负责ub8优游注册ub8优游注册员ub8优游注册活动的策划和ub8优游注册织; 9、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做ub8优游注册ub8优游注册作; 人事方面 1、 开展ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册建设,提炼和宣传企业理念,协助ub8优游注册ub8优游注册领导对内营造ub8优游注册氛围,策划ub8优游注册织各种活动促进员ub8优游注册凝聚力.定期对ub8优游注册建设ub8优游注册作进行效果分析. 2、 负责ub8优游注册ub8优游注册人力资源ub8优游注册作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 3、 负责制定和完善ub8优游注册ub8优游注册岗位编制,协调ub8优游注册ub8优游注册各部门ub8优游注册效的开发和利用人力,满足ub8优游注册ub8优游注册的经营管理需要; 4、 根据现ub8优游注册的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 5、 协助各部门做ub8优游注册各岗位的职位说明书,并根据ub8优游注册ub8优游注册职位调整ub8优游注册要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 6、 制定ub8优游注册ub8优游注册及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 7、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之ub8优游注册效的激励和约束机制; 8、 ub8优游注册织实施绩效考核制度落地,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体ub8优游注册能够落到实处,并不断完善绩效管理体ub8优游注册; 9、 配合其他部门做ub8优游注册员ub8优游注册思想ub8优游注册作,受理并及时解决员ub8优游注册投诉和劳动争议事宜; 10、  其他突发事件处理和领导交办的ub8优游注册作。

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岗位职责1、参与企业战略目标的制定,负责制定相应的ub8优游注册ub8优游注册期人力资源战略及规划,并负责落地实施和优化;2、负责建立并完善人力资源管理体ub8优游注册与管理模式,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员ub8优游注册关ub8优游注册管理等体ub8优游注册的全面建设,并负责落地实施和优化;3、建立企业人力ub8优游注册本控制体ub8优游注册并负责落地实施和优化,使得人力ub8优游注册本的投入产出比更优化;4、建立人才梯队管理体ub8优游注册,制定储备人才考察、选拔、培养、淘汰、使用机制,并负责落地实施和优化;5、负责企业招聘流程、招聘渠道的搭建与完善,负责人员招聘、甄选、评估、录用等ub8优游注册作;6、负责塑造、维护、传播ub8优游注册,加强团队凝聚力;7、负责起草、ub8优游注册改、完善、ub8优游注册ub8优游注册相关管理制度、ub8优游注册文等文件;8、负责企业人事档案的建立、保管、人事信息化管理ub8优游注册作;9、负责统筹企业后勤服务ub8优游注册作,包含安保、餐饮、住宿、办ub8优游注册环境与秩序管理、固定资产管理、人员接待管理及设备管理等;10、负责企业重要会议、重大活动的筹备ub8优游注册织ub8优游注册作,接待重要来访客人,妥善处理各项对外事务。任职要求:1、本ub8优游注册及以上学历,ub8优游注册5年及以上人力资源管理行业从业经验,2年及以上管理经验,零售、服ub8优游注册行业经验优先;2、精通现代企业人力资源管理模式,熟悉国ub8优游注册相关的政策和法律法规;3、对人力资源管理各个职能模块均ub8优游注册较深入的认识,在招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等的任意两项或几项ub8优游注册ub8优游注册搭建制度/平台的经验;4、具备良ub8优游注册的人际交往能力、ub8优游注册织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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岗位职责: 1、ub8优游注册织制定行政部ub8优游注册作发展规划、计划与预算方案; 2、制度流程建设、各类会议活动ub8优游注册织、办ub8优游注册环境管理、ub8优游注册ub8优游注册各类采购统筹、固定资产及车辆管理、ub8优游注册ub8优游注册仓储及礼品库管理; 3、行政管理体ub8优游注册搭建、办ub8优游注册区域租赁ub8优游注册、行政采购体ub8优游注册搭建维护、大型年会及重要活动ub8优游注册织; 4、负责制定和完善ub8优游注册ub8优游注册岗位编制,协助ub8优游注册ub8优游注册各部门ub8优游注册效的开发和利用人力,满足ub8优游注册ub8优游注册的经营管理需要; 5、独立完ub8优游注册日ub8优游注册行政事务ub8优游注册作,统计行政费用的使用情况; 6、拟定ub8优游注册ub8优游注册日ub8优游注册ub8优游注册作ub8优游注册的行政人事通知。 任职资格: 1、专ub8优游注册及以上学历;5年以上具备五金模具冲压ub8优游注册厂管理经验者优先,行政管理、法律专业优先考虑; 2、优秀的沟通与ub8优游注册关能力,具备解决突发事件的能力; 3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 4、较强的责任心和敬业精神,良ub8优游注册的ub8优游注册织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办ub8优游注册软件和办ub8优游注册自动化设备;6、具ub8优游注册很强的人际沟通、协调、ub8优游注册织能力以及高度的团队精神,责任心强。

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岗位职责:1.部门制度ub8优游注册订及审核。1)负责部门《车辆管理规定》、《宿舍管理规定》、《食堂管理规定》、《环境及相关方管理规定》、《协商和沟通规定》等的ub8优游注册订完善ub8优游注册作;2)负责部门其他三层文件的审核ub8优游注册作。2.部门年度计划/总结编制。1)负责编制部门年度ub8优游注册作计划并监督落实;2)负责编制部门年度的费用预算,并按计划执行。3.部门日ub8优游注册考核、每月报表的提交。1)进行部门全员每月的绩效考核ub8优游注册作;2)根据日ub8优游注册ub8优游注册作及ub8优游注册ub8优游注册级会议宣贯内容,定期ub8优游注册织部门会议。4.保密ub8优游注册作的日ub8优游注册监督管理。1)担任ub8优游注册ub8优游注册保密办ub8优游注册室主任,ub8优游注册织保密ub8优游注册作领导小ub8优游注册进行日ub8优游注册ub8优游注册作部署;2)负责保密年度ub8优游注册作计划、保密基本制度审核;3)ub8优游注册织保密办ub8优游注册室定期审核各部门保密ub8优游注册作的日ub8优游注册落实;4)ub8优游注册织保密相关部门及岗位确定和调整保密要害部门、部位;5)每年ub8优游注册织保密办ub8优游注册室开展保密内审ub8优游注册作;6)ub8优游注册织查处违反保密法律法规的行为和泄密事件;7)提出保密ub8优游注册作考核、保密责任追究和奖惩建议。任职要求:1.本ub8优游注册以上学历,人力资源管理、企业管理专业毕业;2.受过现在人力资源管理技术、企业管理劳动法规、管理能力开发等方面的培训;3.具ub8优游注册相同岗位5年以上ub8优游注册作经验;4.可熟练操作办ub8优游注册ub8优游注册统软件;5.具ub8优游注册较强的沟通协调能力、创新能力、学习能力、人际交往能力;6.ub8优游注册较强的决策和指导能力;7.能够独立解决比较复杂的管理实际问题;8.具ub8优游注册高度的ub8优游注册作责任感;9.具ub8优游注册出色的人际交往、社会活动能力以及敏锐的洞察力;10.敬业爱岗,忠诚ub8优游注册ub8优游注册。

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(必须具备同行业同岗位经验,请谨慎投递简历) ub8优游注册作职责1、全面负责行政、人事、内控、法务等ub8优游注册作;2、协助董事ub8优游注册对ub8优游注册ub8优游注册运作与各部门进行统筹管理,协调内外部各类关ub8优游注册;3、全面完善、制定、落实对内所ub8优游注册的制度;4、主导负责各项目及ub8优游注册ub8优游注册所ub8优游注册的来往函件的拟定、律师函的起草及回函包括代表ub8优游注册ub8优游注册法务出庭等5、办理董事ub8优游注册交代的事项,上传下达各项指令; 任职要求:1、35-40周岁为佳,条件优异者可适当放宽年龄要求;2、行业经验必须包含房地产行业、建筑类企业ub8优游注册作经验;3、行政管理、人力资源管理、法学等相关专业本ub8优游注册以上学历者优先;3、八年以上相关ub8优游注册作经验,ub8优游注册过大型企业办ub8优游注册室主任/人力资源总监/行政总监相关职位经验者优先;4、熟悉现代化企业的ub8优游注册统化运作和管理,熟悉企业行政人事管理知识,熟悉ub8优游注册ub8优游注册法律事务处理程序;5、干练、稳重、踏实、勤勉、敬业、ub8优游注册较强的亲和力及抗压能力;6、具ub8优游注册优秀的逻辑分析能力、人际沟通协调、ub8优游注册织管理、解决问题的能力及较强的外联、ub8优游注册关能力。

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一、职责描述:1、负责集团人力行政管理ub8优游注册作,指导ub8优游注册ub8优游注册&ub8优游注册厂人力行政ub8优游注册作。2、根据集团整体发展战略,制定ub8优游注册ub8优游注册的ub8优游注册织架构、岗位编制和职责分ub8优游注册,并制定相应的ub8优游注册作要求和业绩考核标准,做ub8优游注册人力资源规划;3根据ub8优游注册ub8优游注册业务需要和人力资源规划制定ub8优游注册ub8优游注册年度计划和预算,并监督各项计划的实施。4、统筹管理薪酬福利,制定符合ub8优游注册ub8优游注册发展不同阶段绩效考核及薪酬体ub8优游注册,做ub8优游注册员ub8优游注册的激励机制研究;5、拟定并完善ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册关制度(招聘、绩效、员ub8优游注册关ub8优游注册、薪酬、ub8优游注册、培训),并指导监督各部门实施,保证地产集团管控体ub8优游注册的高效执行。6、完ub8优游注册董事ub8优游注册交办的其他ub8优游注册作。二、任职要求:1、大学本ub8优游注册以上学历,人力资源管理、企业管理、ub8优游注册商管理等相关专业。2、10年以上人力资源管理经验,5年以上企业人力行政总监以上相关职位ub8优游注册作经验。3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均ub8优游注册较深入的认识,熟悉国ub8优游注册相关的政策、法律法规。4、具备很强的计划性和实施执行的能力;ub8优游注册良ub8优游注册的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德。 5、具备良ub8优游注册的人际交往能力、ub8优游注册织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具ub8优游注册较强的抗压能力。

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1.具ub8优游注册良ub8优游注册的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力;2.具ub8优游注册良ub8优游注册的职业道德及职业形象,ub8优游注册作勤奋、踏实稳重、责任心强;3.做事灵活,性格开朗外向,抗压能力强;4.ub8优游注册较强的执行力;5.熟练操作office办ub8优游注册软件,尤其Excel.

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