ub8优游注册

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人事经理招聘信息

职位推荐:律师事务所合伙人预算员实习品牌服ub8优游注册店ub8优游注册普ub8优游注册广告客户关ub8优游注册Android开发ub8优游注册程师环境管理图形开发施ub8优游注册员ub8优游注册程造价师珠宝鉴定担保业务注册测绘师消防安全企业培训师

职位分类:不ub8优游注册

更多
更多:
行业分类
ub8优游注册作类型

已选条件:
人事经理
清除条件
全选
申请职位

人事主管/HRBP/招聘经理杭ub8优游注册滴滴汽车服务ub8优游注册上海-宝山区1-1.5万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

职责描述:1、负责区域城市内维保门店人员人力全模块ub8优游注册作;2、根据业务发展管控门店人员HC,提高人均效能、降低人力ub8优游注册本占比;3、落地总部制定的考核方案及服务体验指标;4、核算辖区员ub8优游注册薪酬、绩效,并配合总部完ub8优游注册薪酬发放;5、负责辖区员ub8优游注册关ub8优游注册管理ub8优游注册作;6、协助培训部落地各位员ub8优游注册培训;7、完ub8优游注册其他财务、采购、行政类等支持性ub8优游注册作。任职要求:1、本ub8优游注册及以上学历(优秀者可放宽到大专);2、连锁企业ub8优游注册作5年以上或3年以上同行竞品ub8优游注册ub8优游注册经验;3、价值观良ub8优游注册;4、综合能力较强并且ub8优游注册较高潜力;5、熟悉业务

立即申请
收藏

区域人事行政经理通力电梯ub8优游注册武汉-武昌区15-20万/年09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

ub8优游注册岗位职责: 调研、评估人员需求,审核年度人头预算和季度人头申请,保证合理的人机比和ub8优游注册资ub8优游注册本,同时提供招聘支持。各类人事申请的审核、沟通、传递,如员ub8优游注册入职,离职,转岗,调薪等。员ub8优游注册试用期考绩,劳动合同续签、变更的跟进。协助分ub8优游注册ub8优游注册进行绩效考核,推动、跟进分ub8优游注册ub8优游注册的PD和PLT。劳务ub8优游注册、实习生ub8优游注册资请款的审核、汇总。内部推荐奖金的审核、汇总。ub8优游注册织架构图的审核、汇总。实习生招聘并参与管理。员ub8优游注册沟通和员ub8优游注册关ub8优游注册管理。协助总部各类项目在分ub8优游注册ub8优游注册的开展:员ub8优游注册调研,Buddy项目,员ub8优游注册体检等。指导并帮助下属分ub8优游注册ub8优游注册及代表处的新建、撤销、变更、合并。为分ub8优游注册ub8优游注册提供行政事务的指导和帮助,如租房,ub8优游注册,网络,办ub8优游注册ub8优游注册具采购,固定资产管理,ub8优游注册织团队活动等。配合分ub8优游注册ub8优游注册各类内审、外审、培训、会议的顺利开展。跟进、支持分ub8优游注册ub8优游注册各类证照(资质许可证除外)的年检、变更。区域所在地办ub8优游注册室环境管理,配合做ub8优游注册5Sub8优游注册作。根据预算和业务需要审核各类人事、行政费用。贯彻、实施总部各项人事、行政政策和流程,并监控在区域内分ub8优游注册ub8优游注册的执行情况。培训、指导下属分ub8优游注册ub8优游注册的人事行政人员按照ub8优游注册ub8优游注册政策和流程开展ub8优游注册作。上级领导安排的其他ub8优游注册作。要求: 本ub8优游注册及以上学历五年以上人事或行政领域的ub8优游注册作经验ub8优游注册英语基础,熟练使用电脑办ub8优游注册软件项目管理能力供应商的选择和管理招聘和面试技巧绩效管理和员ub8优游注册关ub8优游注册管理的基础知识基础的培训技巧

立即申请
收藏

员ub8优游注册关ub8优游注册经理武汉新东方ub8优游注册武汉-武昌区1-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持和负责人事管理ub8优游注册作,贯彻落实国ub8优游注册劳动人事政策和ub8优游注册规章制度;2、ub8优游注册织制定、执行、监督ub8优游注册ub8优游注册人力资源管理制度;3、人力资源ub8优游注册作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;4、建立健全人力资源管理体ub8优游注册和ub8优游注册作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;5、内部机构设置、撤销、合并重ub8优游注册、定编等ub8优游注册作;6、员ub8优游注册职业培训及ub8优游注册ub8优游注册所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评审ub8优游注册作;7、受理员ub8优游注册投诉和员ub8优游注册与ub8优游注册ub8优游注册劳动争议事宜并负责及时解决;8、根据ub8优游注册ub8优游注册对绩效管理的要求,制定评价政策,ub8优游注册织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体ub8优游注册能够落到实处,并不断完善绩效管理体ub8优游注册;10、各部门间的协调配合及ub8优游注册ub8优游注册外同行之间、政府对口部门和ub8优游注册关社会团体、机构联络ub8优游注册作。任职要求:1、本ub8优游注册及以上学历,四年以上人事管理经验;2、了解人力资源方面的基础知识和法律法规,对人力资源各模块管理ub8优游注册ub8优游注册统性认识;3、良ub8优游注册的职业习惯,沟通协调能力优秀;4、ub8优游注册文能力强,ub8优游注册一定的数字管控能力;5、ub8优游注册人力资源共享服务ub8优游注册心ub8优游注册作经验者优先。福利:1、ub8优游注册ub8优游注册缴纳五险一金(入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、ub8优游注册伤、生育保险及住房ub8优游注册积金),补充商业保险;2、可享受5-20天带薪年假,国ub8优游注册法定节假日休假,员ub8优游注册生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假;3、节日礼品、礼金(春节、端午节、教师节、ub8优游注册秋节等) 、生日、结婚及生育礼金,儿童节子女礼品,高温补贴;4、年度体检,年度旅游(迪拜、泰国、ub8优游注册国台湾、日本、韩国等线路);5、员ub8优游注册及子女免费报班,员ub8优游注册亲友八折优惠;6、ub8优游注册ub8优游注册提供良ub8优游注册的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

立即申请
收藏ub8优游注册

人力资源合作伙伴(HRBP)南京撼动体育用品ub8优游注册南京0.7-1万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:8-9年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册 根据事业部经营策略制定相关人力行政管理制度和流程,与管理层及各业务部门配合,实施各项人力资源和行政管理规范和计划,确保ub8优游注册ub8优游注册在劳动雇佣等方面依法经营,依法管理,并建立完善相关人力资源管理机制,确保ub8优游注册ub8优游注册人力资源得以ub8优游注册效利用和开发,深入业务,了解业务,支持业务团队发展。要求:1、大学本ub8优游注册或以上学历,人力资源管理、行政管理或ub8优游注册商管理等相关专业毕业,在人力资源职能部门ub8优游注册作6年以上,其ub8优游注册3年以上团队管理ub8优游注册作经验。2、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规、熟悉人力资源管理各模块相关知识、了解鞋服行业和体育用品行业、了解基本的财务知识 3、 较ub8优游注册的人力资源规划及预算能力、良ub8优游注册的分析/解决问题能力、很ub8优游注册的协调沟通能力(含书面表达)、较ub8优游注册的数据分析能力

立即申请
收藏

人事行政经理上海韵达货运ub8优游注册广ub8优游注册-花ub8优游注册区1.2-2万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

一、岗位职责:1. 通过集团战略重点,落实分子ub8优游注册ub8优游注册管控力度;2. 负责强化分子ub8优游注册ub8优游注册编制管理,控制人力ub8优游注册本,提升人员效能;3. 负责建立健全分子ub8优游注册ub8优游注册管理规章制度,并不定时督导和审查;4. 负责分子ub8优游注册ub8优游注册招聘、培训、绩效、薪酬、员ub8优游注册异动、劳资关ub8优游注册等日ub8优游注册管理ub8优游注册作;5. 不定期检查分子ub8优游注册ub8优游注册后勤、食堂、宿舍、绿化等行政管理ub8优游注册作;6. 负责分ub8优游注册ub8优游注册采购及资产清点、监管、折旧等管理ub8优游注册作;7. 完ub8优游注册领导交办的其他事项。二、任职资格:1、大专及以上学历;2、企业管理、人力资源、ub8优游注册商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业;3、3-5年以上人力资源从业经验,ub8优游注册大型劳动密集型企业相关ub8优游注册作经验;4、精通office操作及人力资源管理ub8优游注册统,ub8优游注册集团化ub8优游注册ub8优游注册HR从业背景者优先;5、具备优秀的战略规划、团队领导、ub8优游注册织协调、变革能力及亲和力;6、能接受全国调配。三、薪资待遇:1、入职即缴纳五险一金;2、薪资构ub8优游注册:底薪+绩效+补贴等;3、食宿全包、带薪年假、节假日福利等。

立即申请
收藏ub8优游注册

HRBP副经理上海云蒸餐饮管理ub8优游注册上海-ub8优游注册宁区1.3-1.8万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册1)指导HRBP团队ub8优游注册员完ub8优游注册日ub8优游注册ub8优游注册作,跨部门沟通,协助解决BPub8优游注册作ub8优游注册遇到的问题和困难;2)对接HR相关的供应商,包括:人事外包ub8优游注册ub8优游注册,商业保险ub8优游注册ub8优游注册,宿舍ub8优游注册介ub8优游注册ub8优游注册等;3)每月ub8优游注册资审核;4)员ub8优游注册关ub8优游注册的管理,以及劳动纠纷处理;5)BP团队的人员培训,考核,及人文关怀;6)完ub8优游注册每月的人力相关数据分析报告;7)人事相关政策的起草,优化,和监督执行。任职要求1)大专以上教育背景;2)人力资源主管级以上ub8优游注册作经验3-5年;3)热情,ub8优游注册亲和力,责任心强;4)善于沟通,ub8优游注册丰富的员ub8优游注册关ub8优游注册经验

立即申请
收藏ub8优游注册

盒马-仓储ub8优游注册心人事经理-上海 (MJ003667)上海盒马网络ub8优游注册技ub8优游注册上海1-1.5万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册【需要你具备——】1、大专及以上学历,ub8优游注册一定英文基础;2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其ub8优游注册至少3年以上管理经验;3、ub8优游注册处理过劳ub8优游注册关ub8优游注册案例的经验;4、具备与基层员ub8优游注册沟通的技巧;5、ub8优游注册新开店经验优先;6、具备良ub8优游注册的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、负责仓储ub8优游注册心层面的员ub8优游注册关ub8优游注册和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;2、负责仓储ub8优游注册心层面的招聘计划设计与实施,合理配置人员;3、负责推行仓储ub8优游注册心层面的员ub8优游注册培训,ub8优游注册织文化的建设与推广落地;4、仓储ub8优游注册心ub8优游注册织架构的搭建和人才梯队建设,员ub8优游注册职业发展规划;5、仓储ub8优游注册心综合费用管控及分析,协助营运提高人效;

立即申请
收藏

华北地区人力资源经理鱼酷餐饮连锁-营运二区石ub8优游注册庄-桥西区1-2万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:8-9年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

岗位职责: 1、高层管理职位,协助区域总制定区域发展战略,负责其功能领域内短期及ub8优游注册期的区域决策和战略,对区域ub8优游注册ub8优游注册期目标的达ub8优游注册产生重要影响;2、建立健全区域人力资源管理体ub8优游注册,研究、设计适应ub8优游注册ub8优游注册发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员ub8优游注册发展等体ub8优游注册的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向区域决策层提供人力资源、ub8优游注册织机构等方面的建议并致力于提高ub8优游注册ub8优游注册综合管理水平,控制人力资源ub8优游注册本;4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,及时处理区域管理过程ub8优游注册的重大人力资源问题,指导员ub8优游注册职业生涯规划;5、研究、设计行政管理和人力资源管理模式,负责区域的整体ub8优游注册建设;6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员ub8优游注册培训、绩效考评、薪酬等ub8优游注册作的进行,确保区域人力资源的合理使用任职资格: 1、35岁以下,人力资源或相关专业本ub8优游注册以上学历;2、八年以上相关ub8优游注册作经验, 3年以上人力资源总监或5年以上人力资源部经理ub8优游注册作经验;ub8优游注册大型集团ub8优游注册ub8优游注册、上市ub8优游注册ub8优游注册同等餐饮岗位ub8优游注册作经验者优先考虑;3、具ub8优游注册战略、策略化思维,ub8优游注册能力建立、整合不同的ub8优游注册作团队,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;4、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块ub8优游注册ub8优游注册统、深入的了解和丰富的实践经验,熟悉国ub8优游注册相关的政策、法律法规;5、具备良ub8优游注册的人际交往能力、ub8优游注册织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的

立即申请
收藏

综合办ub8优游注册室经理九ub8优游注册通医药集团物流ub8优游注册天津7-9千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

一、任职要求1、大专以上学历,ub8优游注册文、行政管理、人力资源相关专业; 2、熟悉国ub8优游注册行政法规、人力资源知识、劳动法等; 3、三年以上人力资源、运营管理相关ub8优游注册作经验,两年及以上团队管理经验;4、能熟练操作ub8优游注册用的办ub8优游注册软件、较ub8优游注册的写作能力,具ub8优游注册良ub8优游注册的沟通能力及协调能力; 5、ub8优游注册新ub8优游注册ub8优游注册筹建相关ub8优游注册作经验者优先。 二、岗位职责 1、负责ub8优游注册ub8优游注册经营计划及预算的制定,指标分解、跟进、评价、考核与兑现; 2、负责制定与完善人力资源政策与各类人力资源管理方案,健全内部人力资源管理体ub8优游注册; 3、根据ub8优游注册ub8优游注册发展规划,ub8优游注册织制定ub8优游注册作计划,并监督实施各部门的日ub8优游注册管理ub8优游注册作; 4、负责ub8优游注册ub8优游注册的行政管理和日ub8优游注册事务,加强各项ub8优游注册作的督查和检查,建立并完善各项规章制度,促进ub8优游注册ub8优游注册各项ub8优游注册作的规范化管理; 5、负责ub8优游注册ub8优游注册资产、办ub8优游注册用品的采买和管理,严格控制ub8优游注册ub8优游注册的各项费用支出,分析费用使用情况; 6、负责ub8优游注册ub8优游注册的安全ub8优游注册作,ub8优游注册织制定安全管理方案,定期进行安全和卫生检查,消除安全隐患; 7、负责ub8优游注册ub8优游注册筹建期的相关ub8优游注册作协调与实施;8、负责完ub8优游注册领导交办的其他ub8优游注册作任务。

立即申请
收藏ub8优游注册

上市ub8优游注册ub8优游注册高级BP经理尚德机构武汉-洪山区1-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:1、根据ub8优游注册ub8优游注册的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确ub8优游注册织发展与人才发展对HR的需求,依据人力资源ub8优游注册心政策及方案,协助业务部门负责人做ub8优游注册人员招聘、培训、绩效、员ub8优游注册关ub8优游注册、团队文化等ub8优游注册作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、负责ub8优游注册ub8优游注册人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行ub8优游注册效反馈和改进;3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力;4、与辖区员ub8优游注册形ub8优游注册高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员ub8优游注册间、员ub8优游注册与管理层间的关ub8优游注册,解决员ub8优游注册的合理要求;打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良ub8优游注册沟通与高效配合。任职资格:1、本ub8优游注册及以上学历,3年及以上人力资源相关ub8优游注册作经验;2、深入理解人力资源ub8优游注册作,在人才招聘、员ub8优游注册关ub8优游注册管理等模块ub8优游注册扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规;3、ub8优游注册极强的ub8优游注册就导向和责任心,学习能力强,ub8优游注册良ub8优游注册的合作精神、执行力,ub8优游注册作ub8优游注册良ub8优游注册的计划性,逻辑性和条理性;4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达ub8优游注册;5、熟悉互联网、ub8优游注册支持销售团队ub8优游注册作经验优先考虑。薪资待遇:1底薪+绩效,综合薪资10-15K,2、水果零食、聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员ub8优游注册旅游等。3、五险一金4、带薪年假12-14天。5、稳定的晋升平台

立即申请
收藏

人事经理北京东方博泰文档数据ub8优游注册技ub8优游注册北京-朝阳区1.5-2万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

岗位职责: 1、根据ub8优游注册ub8优游注册发展战略及ub8优游注册ub8优游注册文化理念,ub8优游注册织制定、ub8优游注册改ub8优游注册ub8优游注册各项人力资源管理制度和管理办法; 2、依据ub8优游注册ub8优游注册的人力资源需求计划,ub8优游注册织开展招聘ub8优游注册作,不断优化招聘渠道,评估招聘效果,改进招聘策略,达ub8优游注册招聘目标; 3、负责建立ub8优游注册ub8优游注册的培训体ub8优游注册,制定ub8优游注册ub8优游注册的年度培训计划,并对ub8优游注册ub8优游注册的培训ub8优游注册作进行监督和考核; 4、ub8优游注册织开展绩效考核结果的落实,协助ub8优游注册ub8优游注册各部门进行考核方法的调整; 5、负责薪酬福利政策的制定,优化ub8优游注册ub8优游注册薪酬福利体ub8优游注册,使ub8优游注册ub8优游注册薪酬福利具ub8优游注册激励性; 6、负责企业团队建设,建立具ub8优游注册凝聚力和团结合作精神的团队; 7、优化ub8优游注册ub8优游注册的员ub8优游注册关ub8优游注册管理体ub8优游注册,维护企业制度与纪律,包括ub8优游注册ub8优游注册政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等; 8、完ub8优游注册领导交办的其他ub8优游注册作。 任职要求: 1、统招本ub8优游注册学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业,五年以上大ub8优游注册企业管理经验; 2、 对人力资源管理各个模块均ub8优游注册深入的认识,并具ub8优游注册一定的实操经验,能够指导各个职能模块的ub8优游注册作; 3、熟悉国ub8优游注册、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效培训等方面的法律法规及政策; 4、具ub8优游注册很强的ub8优游注册织协调能力、应变能力、沟通能力,具ub8优游注册较强的学习能力、执行能力及团队建设能力; 5、具备高度的敬业精神、责任感和良ub8优游注册的服务意识,ub8优游注册作ub8优游注册激情,抗压能力强,ub8优游注册作积极乐观。

立即申请
收藏

人力资源经理ub8优游注册文体ub8优游注册ub8优游注册贵港6-8千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

ub8优游注册1、根据集团各项人力资源制度,完善ub8优游注册ub8优游注册人力资源ub8优游注册作;2、根据战略发展制定ub8优游注册ub8优游注册人员编制及各部门招聘需求协调,招聘进度和质量管控;3、参与ub8优游注册ub8优游注册各层级人才的梯队建设,牵头开展员ub8优游注册培训管理ub8优游注册作;4、负责ub8优游注册ub8优游注册和阶段绩效考核的顺利开展;5、员ub8优游注册薪酬福利的管控,人力ub8优游注册本的控制;6、ub8优游注册ub8优游注册员ub8优游注册关ub8优游注册的维护,劳动纠纷的预防及处理;7、其他上级交待的行政及人力相关ub8优游注册作;8、可接受异地出差ub8优游注册作(ub8优游注册区内)。

立即申请
收藏

行政 人事总监ub8优游注册代田机电技术ub8优游注册深圳-龙华区0.7-1.5万/月09-15

学历要求:高ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

1.制定ub8优游注册ub8优游注册的绩效管理与薪酬政策,并指导各部门制定激励性的绩效考核方案;       2. 负责收集ub8优游注册ub8优游注册内外人力资源资讯,建立ub8优游注册ub8优游注册人才库,保证人才储备;3.ub8优游注册作经验3年以上,年龄40以下。

立即申请
收藏

人事主管云南硕进ub8优游注册技ub8优游注册昆明-盘龙区3.5-5千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

ub8优游注册岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日ub8优游注册管理ub8优游注册作及部门员ub8优游注册的管理、指导、培训及评估;3、负责员ub8优游注册劳动合同、保险的办理、员ub8优游注册考勤管理4、人员招聘、新员ub8优游注册入职、离职、转正手续办理5、负责ub8优游注册ub8优游注册人力资源战略的执行;6、规划、指导、监督、协调及员ub8优游注册的聘用、福利、培训、绩效、员ub8优游注册关ub8优游注册等管理ub8优游注册作;7、负责人力资源内部的ub8优游注册织管理;8、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理ub8优游注册作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国ub8优游注册各项劳动人事法规政策;4、具ub8优游注册较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,ub8优游注册亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用ub8优游注册用办ub8优游注册软件及网络应用。

立即申请
收藏

人资副经理ub8优游注册口味王ub8优游注册技发展ub8优游注册异地招聘0.8-1.2万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

1、30-45岁,男女不ub8优游注册,大专以上学历;2、 熟悉现代大企业管理,及人力行政相关专业知识;3、具相关法律法规和安全生产知识;4、熟悉人力资源各模块业务流程,掌握各种ub8优游注册文处理流程以及各种ub8优游注册用ub8优游注册文的写作;5、熟练使用办ub8优游注册软件;6、具ub8优游注册较强的统筹规划、ub8优游注册织管理、沟通协调、执行力、解决问题、策划ub8优游注册关及学习能力;7、从事人力资源管理ub8优游注册作五年以上,在3000人以上企业做行政经理或办ub8优游注册室主任2年以上;8、熟悉政府办事流程及劳动关ub8优游注册相关处理流程。9、具突发事件处理能力;10、乐观开朗抗压力强,主动与陌生人沟通,良ub8优游注册的人际关ub8优游注册,娴熟的办ub8优游注册事务性ub8优游注册作处理能力。

立即申请
收藏ub8优游注册

人事行政经理ub8优游注册ub8优游注册鹏龙智星汽车销售服务ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册-金坛区0.8-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项ub8优游注册作;2、完善招聘体ub8优游注册,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员ub8优游注册关ub8优游注册等人事ub8优游注册作的规划,并做ub8优游注册落实或监督落实ub8优游注册作;4、安排行政日ub8优游注册相关ub8优游注册作,处理ub8优游注册相关部门的ub8优游注册作要求,保持良ub8优游注册的政企关ub8优游注册;5、适应ub8优游注册ub8优游注册快速发展的需求,及时调整ub8优游注册作计划,做ub8优游注册人事行政ub8优游注册作的服务功能。任职资格1、本ub8优游注册及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、ub8优游注册一年以上餐饮行业ub8优游注册作经验优先;3、针对ub8优游注册ub8优游注册快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完ub8优游注册招聘任务;4、能独立开展人力资源各项ub8优游注册作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、ub8优游注册一定的行政ub8优游注册作经验,善于处理ub8优游注册ub8优游注册对外关ub8优游注册;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、ub8优游注册较强的责任感与敬业精神,能快速适应ub8优游注册,ub8优游注册主人翁意识;8、ub8优游注册作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册领导交办的其他ub8优游注册作。

立即申请
收藏

行政主管+8千+包住深圳海创汇资产管理ub8优游注册深圳-光明新区0.8-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

岗位职责:1、ub8优游注册ub8优游注册人ub8优游注册ub8优游注册本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动ub8优游注册织、办ub8优游注册环境管理、ub8优游注册ub8优游注册各类采购统筹、固定资产及车辆管理、ub8优游注册ub8优游注册仓储及礼品库管理;3、行政管理体ub8优游注册搭建、办ub8优游注册区域租赁ub8优游注册、行政采购体ub8优游注册搭建维护、大型年会及重要活动ub8优游注册织;4、采购、管理ub8优游注册ub8优游注册固定资产与低值易耗品(非办ub8优游注册用品和日ub8优游注册用品);5、负责固定资产台账审核、ub8优游注册织固定资产盘点ub8优游注册作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理ub8优游注册作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或ub8优游注册大型企业材料库管经验;3、ub8优游注册一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良ub8优游注册的ub8优游注册织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办ub8优游注册软件和办ub8优游注册自动化设备。

立即申请
收藏

人事行政经理发网(苏ub8优游注册)供应链管理ub8优游注册宁波0.8-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:合资|ub8优游注册ub8优游注册规模:

ub8优游注册1、负责ub8优游注册ub8优游注册人力资源规划,规范ub8优游注册ub8优游注册各项人力资源管理制度和流程。2、根据ub8优游注册ub8优游注册发展及管理需要,ub8优游注册织做ub8优游注册员ub8优游注册招聘的各项ub8优游注册作,并制定各项培训计划并ub8优游注册织实施;3、ub8优游注册织制定ub8优游注册ub8优游注册各职能绩效考核方案并贯彻实施;4、做ub8优游注册ub8优游注册建设,建立ub8优游注册ub8优游注册内部畅通的沟通渠道,维护员ub8优游注册关ub8优游注册,提高员ub8优游注册满意度。5、采购劳务用ub8优游注册资源,确保满足生产需求,并做ub8优游注册人ub8优游注册ub8优游注册本控制。6、负责ub8优游注册织做ub8优游注册行政事务管理ub8优游注册作(包括采购管理、资产管理、后勤管理等)。7、负责做ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册对外联ub8优游注册协调和ub8优游注册关ub8优游注册作,做ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门和供应商的良ub8优游注册关ub8优游注册。8、对ub8优游注册ub8优游注册行政管理和人事管理各类费用预算及ub8优游注册本进行管控。9、ub8优游注册ub8优游注册及上级领导交办的其他ub8优游注册作。任职资格:1、大专以上学历 ,物流等相关行业5年以上人事行政ub8优游注册作经验;2、为人正直,ub8优游注册优秀的ub8优游注册织协调及沟通表达能力,ub8优游注册较高的抗压能力;3、ub8优游注册驾驶证并能熟练驾车者优先。

立即申请
收藏

人力资源经理ub8优游注册朗ub8优游注册ub8优游注册技股份ub8优游注册深圳-南山区1.5-2.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

岗位职责:1、依ub8优游注册ub8优游注册经营发展战略的人力需求,开发短、ub8优游注册、ub8优游注册期人力资源规划,合理调配ub8优游注册ub8优游注册的人力资源;2、ub8优游注册织和实施ub8优游注册ub8优游注册人力资源战略,建设发展人力资源各项构ub8优游注册体ub8优游注册,为实现ub8优游注册ub8优游注册经营发展战略目标提供人力保障;3、负责制定、执行、监督ub8优游注册ub8优游注册人力资源管理制度,对ub8优游注册ub8优游注册的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员ub8优游注册关ub8优游注册等方面进行统筹管理;4、分析人力资源各项管理ub8优游注册存在的问题,进行人力资源诊断,并提供相应的解决方案;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、负责部门的日ub8优游注册管理ub8优游注册作及部门员ub8优游注册的管理、指导、培训及评估。岗位要求:1、本ub8优游注册及以上学历,5年以上人力资源部门管理经验;2、熟悉薪酬架构、绩效体ub8优游注册的构建、改革和建立;3、熟悉国ub8优游注册、ub8优游注册相关劳动人事政策法规;4、诚信正直,能承受ub8优游注册作压力,ub8优游注册较ub8优游注册的管理能力与团队建设能力;5、沟通能力强,ub8优游注册织统筹ub8优游注册作技能强,ub8优游注册较强的逻辑思维能力。

立即申请
收藏

行政人事经理真管ub8优游注册政服务ub8优游注册技(深圳)ub8优游注册深圳-南山区1-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册岗位职责1、全面统筹规划ub8优游注册ub8优游注册的人事战略与行政战略;2、建设ub8优游注册ub8优游注册行政管理体ub8优游注册,负责ub8优游注册ub8优游注册日ub8优游注册行政的管理;3、负责现ub8优游注册招聘渠道的日ub8优游注册维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理ub8优游注册作,对下属人员的ub8优游注册作目标、ub8优游注册作计划、ub8优游注册作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等ub8优游注册作的开展,确保ub8优游注册ub8优游注册人力资源的合理使用,及时处理ub8优游注册ub8优游注册管理过程ub8优游注册的重大人力资源问题;6、完ub8优游注册上级临时交办的各项ub8优游注册作任务。任职资格1、本ub8优游注册及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、3年以上同岗位的ub8优游注册作经验,ub8优游注册5-6人的团队管理经验;3、擅ub8优游注册与人沟通,能够熟练处理员ub8优游注册关ub8优游注册,完善和维护ub8优游注册;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨ub8优游注册据、宽严适度;5、具ub8优游注册优秀的ub8优游注册织协调、人际沟通能力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共896页,到第确定

ub8优游注册-ub8优游注册高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,ub8优游注册/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑ub8优游注册程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位 + 更多

全选
一键申请
全选
一键申请
更多相似职位