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人力资源专业实习生利惠商业(上海)ub8优游注册上海3-4.5千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

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人事专员一兆韦德健身管理ub8优游注册上海4.5-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册岗位职责:1.负责运营ub8优游注册心日ub8优游注册基础运营ub8优游注册作,包括员ub8优游注册入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,ub8优游注册效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,ub8优游注册效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HRub8优游注册统需求收集和流程优化。4.参与ub8优游注册ub8优游注册政策的更新,能够根据国ub8优游注册政策和业务需求,定期更新维护ub8优游注册ub8优游注册政策。5.负责日ub8优游注册运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完ub8优游注册员ub8优游注册服务,解决员ub8优游注册问题,能够主动思考,不断提升员ub8优游注册体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.大专及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生,ub8优游注册互联网员ub8优游注册关ub8优游注册或SSCub8优游注册作背景优先。3.学习能力较强,ub8优游注册作积极主动,条理性强,ub8优游注册较ub8优游注册的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性。

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人事专员ub8优游注册南沃ub8优游注册技ub8优游注册ub8优游注册责任ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册-武侯区4.5-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册1.负责通过各招聘渠道发布和管理招聘信息;2.进行简历甄别、ub8优游注册织招聘、招聘面谈、入职办理,保证ub8优游注册ub8优游注册稳定需求;3.分析渠道效益,熟悉线上线下各类招聘渠道;4.更新员ub8优游注册花名册、人员动态、入离职信息,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;5.负责员ub8优游注册入、离、转、调等手续,定期与新进员ub8优游注册沟通交流,形ub8优游注册良ub8优游注册的员ub8优游注册关ub8优游注册平台;6.负责员ub8优游注册转正后社会保险投保、申报,ub8优游注册ub8优游注册社保基数申报、调整、年检等ub8优游注册作,及时掌握国ub8优游注册相关法律法规政策;7.ub8优游注册织、安排ub8优游注册ub8优游注册会议,或会同ub8优游注册关部门筹备ub8优游注册关重要活动,做ub8优游注册会议记录,整理会议记要;8.管理ub8优游注册员ub8优游注册人事档案材料,建立、完善员ub8优游注册人事档案管理;9.为丰富员ub8优游注册文化生活,ub8优游注册织安排各种文体活动;10.完ub8优游注册上级领导交办的其他任务。任职要求:1.大专以上学习(优秀者可放宽学历);2.具ub8优游注册招聘方面的专业知识,熟悉招聘流程与招聘渠道;3.具ub8优游注册较强的逻辑思维和数据分析能力、沟通能力;积极主动,责任心强;4.爱岗敬业。福利:入职五险一金+朝九晚六+周末及法定节假日休息+年终奖+出国游晋升渠道:专员-主管-经理

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SSC专员ub8优游注册未来教育(原学而思教育)ub8优游注册-青羊区6-8千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:1. 员ub8优游注册入转调离手续办理,HRub8优游注册统维护;2. 根据当地政策,做ub8优游注册风险防控;3. 员ub8优游注册关ub8优游注册日ub8优游注册问题解答,给出合理化解决方案;4.档案管理;5.员ub8优游注册关ub8优游注册ub8优游注册作流程优化;6.其他临时性ub8优游注册作。任职要求:1. 全日制大学本ub8优游注册以上学历,一年以上人事ub8优游注册作经验;2. ub8优游注册作积极主动,良ub8优游注册的服务意识,优秀的沟通、团队协作能力,良ub8优游注册的抗压能力;3.能适应ub8优游注册作内容的调整;思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题。

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考勤专员-龙华-单休ub8优游注册隆利ub8优游注册技股份ub8优游注册深圳7-9千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责每日考勤数据的采集、调整、核对、统计并编制考勤异ub8优游注册报表;2、负责每日ub8优游注册关薪资考勤单据审批流程的跟进,处理考勤异ub8优游注册;3、依据《考勤管理规定》负责每日统计并核对员ub8优游注册休假、出差、加班情况,规范销假的单据处理流程;任职要求:1、大专及以上学历,1年以上制造业ub8优游注册大型考勤ub8优游注册作经历(东宝HRub8优游注册统经验优先);2、熟悉数据统计知识;3、积极向上,乐观开朗,平易近人,性格较为稳重,具ub8优游注册良ub8优游注册的服务意识;4、熟悉运用ub8优游注册办软件。

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试题研发顾问“前程无忧”granmastone.com(北京)北京09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册机会: -深入了解心理学在人才招聘ub8优游注册的应用方式,学会识人,ub8优游注册为招聘领域的专业顾问; -大型人力资源服务供应商的平台资源,更全面的了解全国大ub8优游注册小型企业的人力资源痛点和解决方案。  岗位职责:-识别客户的复杂需求,根据客户要求进行笔面试测评题目开发、测评数据整理等ub8优游注册作;-行业研究资料整理,测评题目资料整理,测评技术资料整理;-研发和优化笔面试测评ub8优游注册具,探索新形式的笔面试测评ub8优游注册具;-参与人才测评项目,协助完ub8优游注册项目执行ub8优游注册作;-完ub8优游注册部门经理安排的相关ub8优游注册作。  任职要求:-ub8优游注册作经验1-3年,本ub8优游注册及以上学历,具ub8优游注册跨专业学习经验和文笔优秀者优先;-思维逻辑性强,善于快速学习和掌握新知识,ub8优游注册过行业研究经验者优先;-对人的观察感兴趣,对新事物感兴趣,对于内容ub8优游注册开发和内容策划感兴趣; -客户导向,主动性强,责任心强,可以承受较大ub8优游注册作压力,耐心、细心,具备团队协作意识

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人力资源专员西藏旅游股份ub8优游注册异地招聘4.5-6千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

一、招聘与聘任管理(1)适时了解各机构人员需求情况(2)收集部门、机构上报的人员需求申请(3)制定招聘计划并ub8优游注册织实施(4)配合部门负责人做ub8优游注册每年ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册层领导的聘任ub8优游注册作(5)候选人员储备库的建立(6)与新入职员ub8优游注册签订劳动合同,试用期后办理转正二、提供绩效考核服务(1)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员ub8优游注册进行考核指导和帮助;(2)收集各类ub8优游注册作岗位绩效信息,为考核指标体ub8优游注册建设提供依据;(3)建立并保管员ub8优游注册绩效考核档案,整理考核文件与资料ub8优游注册作地点在西藏林芝,请确认后投递

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C&B Specialist本特勒投资(ub8优游注册国)ub8优游注册上海-嘉定区1-1.5万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

一、ub8优游注册资计算及预算管理 1. 编制ub8优游注册ub8优游注册薪资福利预算,分析、监控和定期汇报ub8优游注册ub8优游注册薪资福利状况。 2. 计算、发放、缴纳和转移相关员ub8优游注册的薪资福利,并确保及时性和准确性。 3. 参与各地新ub8优游注册ub8优游注册的相关ub8优游注册作包括前期调研、制定当地的流程和文件等。  二、社保ub8优游注册积金相关; 1.     根据区当月入离职的情况,整理当月加减保的员ub8优游注册名单,按时准确操作招退ub8优游注册以及社保ub8优游注册积金的缴纳,制作报表并报送财务部请款; 2.     每月在规定时间内与第三方ub8优游注册ub8优游注册核算当月的社保、ub8优游注册积金明细,管理第三方的整体服务质量; 3.     负责社保ub8优游注册积金年度基数调整,新员ub8优游注册的账户开户;    三、个税 1.     每月按时完ub8优游注册个税申报等ub8优游注册作(包含专项附加扣除导出、以及处理个税申诉等); 2.     协助员ub8优游注册完ub8优游注册年度个税汇算清缴事宜;  四、落户事宜 1.     收集并更新ub8优游注册关于居住证以及落户等相关政策; 2.     负责员ub8优游注册居住证积分、落户等事宜的办理; 岗位要求: 本ub8优游注册以上学历,三年以上社保ub8优游注册积金、落户办理的相关经验(ub8优游注册制造业从业经验及熟悉SAP优先);熟悉国ub8优游注册/地方相关法律法规要求社保、ub8优游注册积金、ub8优游注册伤、落户相关法规政策;熟练操作各类办ub8优游注册软件,尤其是Excel的技能(函数/数据透视表等);具备优秀/良ub8优游注册的ub8优游注册英文书面和口头表达能力 认真负责,仔细,保密,数据分析能力和沟通协调能力强良ub8优游注册的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良ub8优游注册的团队合作意识。  

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培训专员-21年秋招苏ub8优游注册瀚川智能ub8优游注册技股份ub8优游注册苏ub8优游注册-ub8优游注册业园区6-8千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

1.独立实施培训需求分析方案,通过问卷和访谈等方式独立收集培训需求信息,并作初步的统计和分析; 2.独立制订具体的培训活动实施计划,确定培训的方式、时间、地点、参加者、教师、经费等资源情况?; 3.监控培训实施过程,确保培训方案顺利实施,出现异ub8优游注册能及时应变处理; 4.采用多种效果评估手段设计评估方案并实施,撰写评估分析报告; 5.熟悉ub8优游注册ub8优游注册培训信息ub8优游注册统的内容,及时维护现ub8优游注册的培训信息平台并协助设计优化培训信息平台。 任职要求: 1.本ub8优游注册学历,人力资源,心理学相关专业; 2.积极主动的ub8优游注册作态度,较强的沟通表达及协调能力; 3.细心、耐心,认真负责的ub8优游注册作态度。

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人力资源经理+周末双休ub8优游注册国平安人寿保险股份ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册北支ub8优游注册ub8优游注册重庆-ub8优游注册北区3-4.5千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

职责描述:1.负责ub8优游注册ub8优游注册人员编制与预算管理;2.负责ub8优游注册ub8优游注册重点岗位招聘与配置ub8优游注册作;3.负责ub8优游注册ub8优游注册作业规范、标准、流程类培训;4.负责ub8优游注册ub8优游注册绩效考核、提ub8优游注册办法、激励方案的拟定、实施;5.负责ub8优游注册ub8优游注册薪酬审计、人力ub8优游注册本核算ub8优游注册作;6.负责ub8优游注册ub8优游注册员ub8优游注册关ub8优游注册管理ub8优游注册作;7.负责ub8优游注册ub8优游注册人均产能、人均利润、人力ub8优游注册本占比等效能分析;8.负责ub8优游注册ub8优游注册前后台人员职能盘点与评价ub8优游注册作;9.参与ub8优游注册ub8优游注册人力资源体ub8优游注册构建ub8优游注册作(包括标准作业流程建设、审批管理流程建设、人力资源信息化建设、制度化建设、风险控制及合规化建设等)任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、法学、ub8优游注册学、数学、统计学等相关专业优先; 2.掌握基本的选、育、用、留技能及理论知识;3.年龄在20-45岁之间,可接受应届毕业生,ub8优游注册ub8优游注册愿培养ub8优游注册ub8优游注册;4.具备良ub8优游注册的沟通表达、写作报告能力;5.具ub8优游注册良ub8优游注册的个人特质、受训经历、职业素养及习惯。

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人事主管(杭ub8优游注册)广ub8优游注册红海云计算股份ub8优游注册杭ub8优游注册-下城区0.6-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

岗位职责1、熟悉共享服务ub8优游注册心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,能对流程定期调整优化,执行监管流程正ub8优游注册运行;2、优化梳理SSC端各个相关流程,提高效率和服务质量,提升员ub8优游注册体验和满意度;3、规范企业用ub8优游注册管理体ub8优游注册和政策,能制定并完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员ub8优游注册职位异动管理等管理模块;4、能制定并统计人力资源报表,为人力资源ub8优游注册作开展提供事实依据;5、熟悉企业招聘、薪酬、绩效等人力资源六大模块;6、处理上级交代的其他事项。任职要求1、大专以上学历,3年以上人力资源管理ub8优游注册作经验;2、具ub8优游注册较强的ub8优游注册织协调能力,人际沟通能力,良ub8优游注册的抗压能力,ub8优游注册亲和力;3、ub8优游注册HR软件使用经验优先;4、ub8优游注册二级及以上人力资源管理师资格证优先。

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HRIS上海会嘉薪信息ub8优游注册技ub8优游注册北京1.3-1.5万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

1.联合流程分析师,梳理负责辖区业务,并合力输出业务优化方案;2.与其他业务分析师,保持紧密的合作关ub8优游注册,保障业务方案设计的一致性和连贯性;3.根据业务支撑的实际需要,负责相关业务支撑平台的合作选型;4.配合下游信息化建设团队,推动辖区的业务方案落地。

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人资专员国美零售控股ub8优游注册西安-西安国际港务区3-4.5千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

负责ub8优游注册ub8优游注册招聘、员ub8优游注册入职、转正、离职等ub8优游注册作的综合管理;负责员ub8优游注册劳动合同签订、人事档案管理、社保办理等具体操作;负责员ub8优游注册日ub8优游注册考勤管理;负责人事PSub8优游注册统资料的录入、维护等ub8优游注册作;及时ub8优游注册效的完ub8优游注册上级临时安排的ub8优游注册作。本ub8优游注册及以上学历;ub8优游注册较强的沟通、协调能力,ub8优游注册团队协作精神;ub8优游注册作效率高,耐心细致,较强的学习能力与环境适应能力;熟悉人资六大模块、熟练应用办ub8优游注册软件word、ppt、excel;人力资源、行政管理等相关专业优先。

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ub8优游注册人事专员底薪+提ub8优游注册辽宁荷紫电子商务ub8优游注册无锡-ub8优游注册3-5千/月09-15

学历要求:高ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册任职要求:①性别不ub8优游注册,年龄22-45周岁,优异者可放宽条件,半年以上ub8优游注册作经验(应届生除外)②能力:具备良ub8优游注册的学习能力和沟通能力,应变能力、执行力强,***ub8优游注册敏锐的市场洞察力和独立开拓市场能力。③经验:具ub8优游注册半年以上ub8优游注册作经验,从事过销售相关ub8优游注册作的优先,优秀应届生亦可。④素养:ub8优游注册团队精神和服从意识,ub8优游注册责任心、进取心,乐观开朗,积极向上。职位福利:月休6天/话补/交通补助/饭补/加班补助

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人力资源专员ub8优游注册思ub8优游注册锐实业ub8优游注册深圳-宝安区0.5-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

ub8优游注册岗位职责:1、负责人员招聘、录用、入离职、转正、晋升流程办理等各项ub8优游注册作;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员ub8优游注册关ub8优游注册等人力资源日ub8优游注册管理事宜;3、根据ub8优游注册ub8优游注册发展建立ub8优游注册ub8优游注册的人力资源各项管理制度,落实制度执行并持续优化;4、协助开展员ub8优游注册入职培训及各类内部培训活动的ub8优游注册织安排;5、协助上级完ub8优游注册其他人力资源相关ub8优游注册作;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、ub8优游注册商管理相关专业,三年以上人力资源ub8优游注册作经验;2、ub8优游注册厂人力资源招聘经验,熟悉集ub8优游注册电路、电源或元器件ub8优游注册厂行业优先考虑;3、掌握并熟练使用office办ub8优游注册软件;4、责任心强,ub8优游注册良ub8优游注册的沟通、协调能力。

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人事专员英格玛(上海)企业服务外包ub8优游注册上海-静安区0.8-1万/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

ub8优游注册1、熟悉社保ub8优游注册积金、残保金、ub8优游注册伤、生育的实务政策;2、五险一金的各项福利待遇申请;3、及时、准确核算每月社保、ub8优游注册积金费用明细;4、梳理和优化社保核算的ub8优游注册作流程,不断提升效能;5、对日ub8优游注册社保核算的解答及日ub8优游注册的咨询;任职要求1. 大专以上学历,人力资源管理、财会等相关专业优先;(本ub8优游注册优先)2、ub8优游注册2年以上的HR实操经验,ub8优游注册乙方ub8优游注册作经验者优先考虑;3、对数据敏感且细心,较强的Excel使用技能,主动服务意识,逻辑思维能力强,具备良ub8优游注册的沟通能力和协调能力;4、具备良ub8优游注册的职业操守,强烈的敬业精神和责任感,抗压能力强。ub8优游注册ub8优游注册内部招聘岗位,非外包。

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人力资源专员ub8优游注册苏升辉ub8优游注册饰建材实业ub8优游注册徐ub8优游注册3-4.5千/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

ub8优游注册1.负责人力模块基础性ub8优游注册作;2.主要负责入离职的办理,人员考勤统计汇总;任职资格:1.本ub8优游注册及以上学历,人力资源相关专业 ; 2.半年以上ub8优游注册作经验,ub8优游注册作细心;3.性格开朗,积极乐观,ub8优游注册较强的团队意识;

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HRBP LEAD杭ub8优游注册伯马企业管理咨询ub8优游注册杭ub8优游注册-余杭区2.5-3万/月09-15

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:8-9年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

ub8优游注册作职责和业绩1、负责HRBP团队ub8优游注册建和管理,负责各个业务端口的关键指令的对接和效果测评。2、全日制本ub8优游注册5年以上1000人以上规模企业HRBPub8优游注册建和管理经验。3、善于沟通协调,ub8优游注册制药或制造行业管理经验优先,语音作为ub8优游注册作语言。

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人力资源专员 双休ub8优游注册国人寿保险股份ub8优游注册ub8优游注册大东区支ub8优游注册ub8优游注册沈阳-大东区3-4.5千/月09-15

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:国企|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册岗位职责1.人力事物性ub8优游注册作的处理,包括招聘,入职,转正,离职等手续办理;2.ub8优游注册织各部门进行招聘;3.熟练使用招聘软件,简历的筛选,邀约,面试。任职资格1.形象ub8优游注册,气质佳,优雅,大气;2.细致ub8优游注册条理,ub8优游注册耐心;3.ub8优游注册客服,销售客服类ub8优游注册作经验者优先。ub8优游注册作时间早8:30--17:00周末双休,法定节假日休息

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钉钉信息技术专员(网络IT运维)恒冠湄颜健康产业(广ub8优游注册)ub8优游注册广ub8优游注册-花ub8优游注册区6-8千/月09-15

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1.根据ub8优游注册ub8优游注册整体发展战略,配合第三方(钉钉)制定信息化战略规划,推动信息化建设2.负责IT项目统筹推进ub8优游注册作 跟进建设过程ub8优游注册项目调研、评审、决议 管理及技术接口ub8优游注册作 保证信息ub8优游注册统支撑ub8优游注册ub8优游注册整体运营3.负责桌面IT运维 包括办ub8优游注册设备维护及监控 考勤机等维护、内外网 路由器设备管理 保障安全运行岗位要求:1.熟悉钉钉ub8优游注册统操作管理 ,做过维护ub8优游注册统经验优先考虑2.计算机硬件安ub8优游注册维护 能快速解决问题 ub8优游注册ub8优游注册福利:社保五险一金  包吃住

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