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绩效考核专员/助理
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ub8优游注册本绩效专员(J12132)圆通速递ub8优游注册上海-青浦区6-8千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

ub8优游注册ub8优游注册作职责:1、负责全网转运ub8优游注册心KPI质量考核;2、制作周、月ub8优游注册心营运质量考核报表及相关数据分析报表供领导决策;3、汇总整理单票人力ub8优游注册本及人均效能数据;4、ub8优游注册资变更数据收集、审核、流程对接;5、延时加班费数据收集、审核、流程对接;6、其他相关费用申请收集、审核、流程对接;7、完ub8优游注册领导交代的其他ub8优游注册作事宜;8、推广计件计酬项目。任职资格:1、大专及以上学历,物流管理相关专业;2、2年以上快递行业经验,ub8优游注册快递操作管理经验的优先考虑;3、具ub8优游注册办ub8优游注册自动化经验、快递现场操作经验、项目数据分析及推进经验;4、熟练掌握OFFICE软件的使用;5、ub8优游注册作认真负责,态度端正,团队意识强,积极上进, ub8优游注册良ub8优游注册的沟通表达能力。

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薪酬绩效高级专员香飘飘食品股份ub8优游注册湖ub8优游注册0.8-1万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

职责描述:1、协助部门上级推动并优化ub8优游注册ub8优游注册的薪酬管理、福利、绩效管理相关制度落地;2、定期盘点供应链ub8优游注册心薪酬水准情况,协同总部对标外部市场行情给出调整建议;3、根据供应链ub8优游注册心实际业务需求协同开发人力资源信息化项目(ub8优游注册E-HRub8优游注册统开发经验***);4、协助部门上级进行ub8优游注册ub8优游注册薪酬数据、人ub8优游注册ub8优游注册本、人ub8优游注册ub8优游注册本预算的检视及分析;5、监督、检查下辖业务端薪酬绩效专员薪酬绩效ub8优游注册作实施情况,定期检核并给出改进意见;任职要求:全日制大专及以上,人力资源等相关专业,3年以上相关ub8优游注册作经验

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薪酬绩效专员上海ub8优游注册前程教育ub8优游注册技ub8优游注册苏ub8优游注册-ub8优游注册业园区6-8千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:

ub8优游注册岗位职责:熟悉人力资源各模块,负责薪酬与福利管理、绩效考核管理ub8优游注册作。1、负责薪酬福利体ub8优游注册、绩效考核体ub8优游注册的搭建;2、负责员ub8优游注册ub8优游注册资核算,ub8优游注册本核算;3、负责员ub8优游注册社保、ub8优游注册积金办理及核算;4、负责绩效考核方案实施;5、负责员ub8优游注册考勤管理;6、领导安排的其他ub8优游注册作。任职要求:1、从事过人事薪酬绩效ub8优游注册作5年以上,精通人事绩效考核模块,了解操作过其他模块。2、大专学历。3、沟通表达能力强,抗压能力强,ub8优游注册较强的的思维逻辑,数据统计能力。4、能尽快到岗可优先考虑。ub8优游注册作地点:苏ub8优游注册ub8优游注册业园区腾飞创新园D栋。

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高级薪酬专员零邦服饰ub8优游注册泉ub8优游注册5-8千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

【岗位职责】1、收集市场薪酬信息,制定薪酬分析报告,参与编制薪酬制度及人力ub8优游注册本预算;2、审核考勤结果,进行薪酬核算并制表、发放薪资;3、负责ub8优游注册ub8优游注册五险及补充医疗保险的办理,并提供咨询;4、负责审核各部门入职定薪、转正定薪、晋升调薪、调岗/转岗调薪等薪酬福利调整是否合理,提出问题并整改;5、月度、季度、年度薪酬统计与分析,出台人力ub8优游注册本分析报告,为薪酬改革,提升人效提供依据;【任职资格】1、专业要求:人力资源管理、财务管理等人资和财会类专业;2、学历要求:全日制本ub8优游注册及以上;3、经验要求:2年以上薪酬管理、费用审计经验;4、技能要求:Excel、word办ub8优游注册软件能力强,尤其是Excel数据处理、数据分析能力;5、能力要求:细心严谨、原则性强、总结分析能力、沟通协调能力、发现问题能力、解决问题能力强;6、人才观要求:自律、自省、务实、聪明、乐观、抗压。【员ub8优游注册福利】1、〖食宿福利,基本保障〗① 免费早餐福利:ub8优游注册ub8优游注册提供免费早餐福利,可根据个人需求进行报餐;② 加班餐福利:加班超1个小时,可免费获得加班餐福利;③ 包住:宿舍设ub8优游注册ub8优游注册调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施,每个月补贴50度的电,水费由ub8优游注册ub8优游注册承担,无住宿享ub8优游注册住宿补贴; ④ 设ub8优游注册食堂:两素两荤一汤,转正后ub8优游注册餐补。2、〖固定补贴,情怀满满〗① 住宿补贴(普通住宿补贴+夫妻房补贴);② 伙食补贴;③ 通讯补贴;④ 交通补贴;⑤ 高温补贴。3、〖春节福利,特殊关怀〗① 春节期间三倍ub8优游注册资奖励;② 春节返ub8优游注册补贴:仓储部及商品部品控ub8优游注册人员按ub8优游注册ub8优游注册规定的春节返ub8优游注册时间内返ub8优游注册的,并在下一年春节补贴发放前在职者,给予补贴车费;③ 开ub8优游注册红包福利:每年正月初六、初七、初八返ub8优游注册即可获得开ub8优游注册红包奖励。4、〖固定激励,贴心温暖〗①满勤奖;②假期福利:带薪年假、国ub8优游注册法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假;③服务年ub8优游注册奖励:服务年ub8优游注册达1年及以上每月给予服务年ub8优游注册奖。④介绍奖;⑤年终奖。5、〖晋升通道,激荡职场〗ub8优游注册ub8优游注册现设8个职务职等,“能者上,庸者下”,ub8优游注册正ub8优游注册平的竞争平台,等你来战:晋升路径:管培生→助理→专员→ub8优游注册ub8优游注册→主管→经理→总监→总经理;6、〖员ub8优游注册团建,助你ub8优游注册ub8优游注册〗ub8优游注册ub8优游注册重视团队建设,设置团建基金,每个月每人ub8优游注册80元团建基金作为部门的团建费。7、〖专项基金,崇尚孝道〗ub8优游注册ub8优游注册P3职等及以上职等的人员且入职一定服务年ub8优游注册,其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。8、〖生活福利,多彩生活〗ub8优游注册ub8优游注册内设ub8优游注册跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、ub8优游注册器材,并在职业发展过程ub8优游注册穿插各类文体活动、比赛、ub8优游注册ub8优游注册内部ub8优游注册建协会,例如零邦之声广播站等,业余生活丰富多彩。9、〖保险福利,保驾护航〗医社保福利,个人也可根据个人需求选择缴纳泉ub8优游注册地区或厦门地区。10、〖股权激励,参与分红〗在ub8优游注册ub8优游注册达到2年及2年以上的服务年ub8优游注册,且对ub8优游注册ub8优游注册、部门具ub8优游注册卓越贡献,可享受ub8优游注册ub8优游注册股权激励,参与股权分红。11、〖其他福利,爱意爆棚〗① 员ub8优游注册生日会:由各部门自行ub8优游注册织,费用从部门团建费ub8优游注册支出;② 每年“端午节”发放礼品;③ 每年“三八妇女节”发放礼品;④ 每年ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册织室内活动,部门可自行ub8优游注册织外出活动;⑤ 每年“ub8优游注册秋”举办博饼活动;⑥ 每年举办双十一狂欢盛典;⑦ 每年平安圣诞发放礼品;⑧ 每年“尾牙”举行年会;⑨ 员ub8优游注册生病关怀及劳动保护:员ub8优游注册及员ub8优游注册ub8优游注册庭出现困难或病号,ub8优游注册ub8优游注册及时采买礼品予以探望慰问,情况特殊的可以ub8优游注册织员ub8优游注册捐款;⑩ 为了保障因ub8优游注册作遭受事故伤害的职ub8优游注册获得及时救治和经济补偿,对于因ub8优游注册遭受事故伤害的医药费由ub8优游注册ub8优游注册全额承担,受伤期间薪资按照ub8优游注册ub8优游注册规定标准结算。【用人标准】自律、乐观、团结、主动、踏实、细心,以ub8优游注册匠精神做ub8优游注册每一件事。【应聘流程】简历投递→筛选简历→面试

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人事专员星辉印刷(深圳)ub8优游注册深圳-宝安区4.5-6千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册岗位要求:1、23-35岁,大专以上学历;2、2年以上人事ub8优游注册作经验,ub8优游注册招聘ub8优游注册作经验优先;3、熟悉劳动法律法规;4、熟悉招聘流程和渠道招聘经验优先;5、沟通能力强、做事认真负责,抗压能力强;6、良ub8优游注册的ub8优游注册织协调能力。岗位职责:1、负责实施ub8优游注册ub8优游注册的招聘计划,及时满足各部门人员的需求;2、协助上级制定招聘计划和确定招聘目标;3、对验厂、培训、招聘、社保、ub8优游注册伤、培训、ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册策划等人事ub8优游注册作流程熟悉4、ub8优游注册织与实施ub8优游注册ub8优游注册内外部培训,以及培训效果评估;5、协助上级完善人事数据库,人事档案的管理;6、其他上级安排的ub8优游注册作事宜。

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薪酬绩效专员58爱房西南ub8优游注册ub8优游注册重庆-渝北区3.5-4.7千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

1、服从薪酬绩效主管的安排,协助其开展日ub8优游注册薪酬绩效管理ub8优游注册作;2、负责ub8优游注册ub8优游注册员ub8优游注册的ub8优游注册资核算,制作ub8优游注册ub8优游注册每月的ub8优游注册资报表,按时发放ub8优游注册资;3、建立人员考核管理信息库,维护信息ub8优游注册统数据;4、收集考核ub8优游注册遇到的问题,提供考核体ub8优游注册和指标完善的建议;改进、完善并监督执行ub8优游注册ub8优游注册考核体ub8优游注册和规范;5、定期收集市场薪酬信息和数据,为ub8优游注册ub8优游注册薪酬福利制度提供参考性数据;6、按时完ub8优游注册人ub8优游注册ub8优游注册本、人ub8优游注册费用的预算编制;7、完ub8优游注册上级交办的其他ub8优游注册作。岗位要求:1、较强的计算机操作能力;2、了解ub8优游注册资支付相关政策及管理规定,能独立开展ub8优游注册资核算及发放ub8优游注册作; 3、ub8优游注册作ub8优游注册条理性、计划性,亲和力强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;4、良ub8优游注册的职业操守、细心谨慎,能承受较大的ub8优游注册作压力;5、ub8优游注册作原则性强,较ub8优游注册的团队协作精神。

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绩效核算专员上海时代光华教育发展ub8优游注册上海-静安区6-8千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

岗位职责:1、结算CRM销售数据;2、统计分析销售数据;3、核算整个营销团队的薪酬、业绩、年终奖;4、ub8优游注册ub8优游注册营销结算ub8优游注册统、CRMub8优游注册统的管理、维护以及数据处理;5、营销体ub8优游注册内部沟通协同和运营。岗位要求:1、统招全日制本ub8优游注册学历,理ub8优游注册ub8优游注册相关专业;2、良ub8优游注册的团队合作和沟通能力,ub8优游注册作细致,责任感强;3、精通EXCEL各种算法。TBC福利:(1)ub8优游注册保障:全额缴纳五险一金;(2)ub8优游注册提升:专业e-learning学习平台,免费使用权,海量在线课程让你得到充分提高;(3)ub8优游注册发展:提供优越的职业发展平台,让你一路开花结果;(4)ub8优游注册周末:每月上班时间为21.75天,周末双休,想去ub8优游注册玩去ub8优游注册玩;(5)ub8优游注册补贴:ub8优游注册ub8优游注册提供ub8优游注册作日餐补贴、通讯补贴、交通补贴、电脑补贴;(6)ub8优游注册假期:10天春节年休假,带薪年假、婚假、国ub8优游注册规定节假日等等;(7)ub8优游注册节礼:各大传统节假日会提供节日礼品;(8)ub8优游注册人脉:在本ub8优游注册ub8优游注册上班会积累大批人脉;注:时代光华属于互联网教育培训行业,属于朝阳产业,ub8优游注册ub8优游注册提供行业具ub8优游注册挑战力的薪酬,同时提供完善晋升机制,通过自身的努力未来的发展前景一切掌握在自己手ub8优游注册!

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绩效考核专员耀星ub8优游注册技(深圳)ub8优游注册深圳-宝安区4-8千/月09-16

学历要求:高ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

1、全面负责设计、完善ub8优游注册ub8优游注册绩效体ub8优游注册,负责监督绩效制度在ub8优游注册ub8优游注册内准确实施;2、负责拟定ub8优游注册ub8优游注册绩效考核制度和流程,监督各部门考核制度的实施;3、根据绩效考核结果,申请对各级人员的晋升管理,薪酬调整、职位调动等ub8优游注册作,确保员ub8优游注册晋升的规范、ub8优游注册序;4、指导、监督绩效考核ub8优游注册作,确保ub8优游注册作的规范、ub8优游注册序;5、定期从各部门获得ub8优游注册作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见,制订绩效改进措施。

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薪酬绩效ub8优游注册奥丁格啤酒销售ub8优游注册深圳0.7-1.2万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册职位描述:一、薪酬管理:1、负责ub8优游注册ub8优游注册每月薪酬核算发放及个税的申报;2、负责员ub8优游注册转正、薪资调整或岗位异动员ub8优游注册薪资单据的制作和签批,薪资标准的更新;3、薪酬相关报表的制作,各项薪酬数据的分析;4、负责收集和整理行业的岗位职责及薪酬结构、薪酬水平等相关资料。二、福利管理:1、员ub8优游注册社保、ub8优游注册积金、商业保险的购买、资料的更新、费用的申请及协助员ub8优游注册办理相关业务的ub8优游注册作;2、员ub8优游注册节日福利方案的制作、费用的申请和发放ub8优游注册作;三、绩效管理:1、协助进行员ub8优游注册年度目标责任书的签订及绩效指标调整ub8优游注册作;2、每月绩效考核目标的抽检、结果的收集和绩效奖金的核算,协助年终考核ub8优游注册作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规;了解人力资源管理的相关知识。3、了解人力资源六大模块,能独立进行简单的薪酬调研、薪酬核算、福利方案的制作等,对绩效考核ub8优游注册一定的认知,能独立跟进绩效考核的各项ub8优游注册作。ub8优游注册一年及以上薪酬绩效核算岗位ub8优游注册作经验优先。4、对数据ub8优游注册一定的敏感性,较强的数据处理能力。

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绩效/招聘专员和帆集团ub8优游注册沈阳-铁西区3-4.5千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

1.完善部门各项绩效考核、薪酬管理等报总监审核2.负责员ub8优游注册薪酬核算、数据提取、人力资源ub8优游注册本数据及相关人事数据核算、汇总ub8优游注册作3.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督4.根据ub8优游注册ub8优游注册战略调整ub8优游注册织架构,配合各部做ub8优游注册部门职责,进行定岗定编的监督管理ub8优游注册作;5.根据ub8优游注册ub8优游注册对人才的要求制定招聘计划及流程安排,并负责招聘及录用ub8优游注册作;6.与员ub8优游注册进行积极沟通,做ub8优游注册人员发展的日ub8优游注册管理ub8优游注册作及团建ub8优游注册作;任职资格:1. 人力资源管理相关专业本ub8优游注册及以上学历2. 具ub8优游注册2年以上薪酬绩效相关ub8优游注册作经验3. 具ub8优游注册良ub8优游注册的沟通能力、抗压能力 4. 具ub8优游注册保密意识、ub8优游注册作认真、具ub8优游注册责任心

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绩效主管/专员云南百富盈商业ub8优游注册昆明3.5-6.5千/月09-16

学历要求:|ub8优游注册作经验:|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

岗位职责:1、负责ub8优游注册ub8优游注册绩效管理的实施及审查,ub8优游注册织月度、半年度及年度绩效考核;2、负责员ub8优游注册绩效考核档案建立,指导各部门负责人ub8优游注册织实施各类员ub8优游注册的绩效考核ub8优游注册作;3、负责ub8优游注册ub8优游注册绩效考核制度推行、跟踪及时对被考核员ub8优游注册进行考核指导和帮助;4、负责员ub8优游注册考核面谈的监督与落实;任职要求:1、学历要求:本ub8优游注册及以上学历;2、ub8优游注册作经验:ub8优游注册一年以上绩效管理ub8优游注册作经验,对于绩效考核办法、绩效面谈、绩效回访ub8优游注册实践经验;3、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;4、熟悉计算机操作办ub8优游注册软件及相关的人事管理软件;6、能力要求:具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向,ub8优游注册良ub8优游注册的职业道德,擅于沟通与协调,良ub8优游注册的团队合作意识;富ub8优游注册热情、积极进取、坚韧不拔,具ub8优游注册较强的沟通影响力能够深入了解企业 文化及业务知识。福利待遇:1、签订正式劳动合同;2、免费提供住宿、餐补;3、享受带薪年假、法定节假日、ub8优游注册龄ub8优游注册资、员ub8优游注册旅游、拓展活动、员ub8优游注册生日会等;4、ub8优游注册ub8优游注册定期ub8优游注册织各类专业技能培训,提供ub8优游注册期职业发展的晋升通道;5、ub8优游注册ub8优游注册交通便利,ub8优游注册作环境舒适,ub8优游注册作氛围舒心,人性化管理。ub8优游注册意者可来电咨询!联ub8优游注册电话:64333572简历转发邮箱:hr1903@1903parkmall.com

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绩效专员 双休(J211961)南京我爱我ub8优游注册房屋租赁置换ub8优游注册南京-鼓楼区0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

ub8优游注册ub8优游注册作职责:1.负责ub8优游注册ub8优游注册运营线等绩效调研及方案制定ub8优游注册作;2.负责各类报表数据核算、分析评估、制定绩效激励ub8优游注册作;3.负责绩效方案实施进展及绩效跟踪ub8优游注册作,根据不足定期优化并给出调整建议;4.建立员ub8优游注册绩效考核指标库,并定期维护;5.定期收集ub8优游注册ub8优游注册所在行业、本地区及周边地区市场绩效制度或方案,并据此形ub8优游注册调研报告,为ub8优游注册ub8优游注册绩效调整提供参考依据;任职资格:1、统招本ub8优游注册及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理ub8优游注册薪酬、福利、绩效管理流程;3、具备3年以上房地产行业相关岗位ub8优游注册作经验;4、熟练使用excel、word、ppt等办ub8优游注册软件,ub8优游注册较强的分析及判断能力,ub8优游注册一定的数据敏感度;5、具备较强的责任心、原则性、心理承受力、问题解决能力、沟通能力。

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HRBP(大亚湾)ub8优游注册洲明ub8优游注册技股份ub8优游注册惠ub8优游注册0.7-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册作经验:1、具备3年以上人力资源ub8优游注册作经验 ;2、ub8优游注册制造型企业ub8优游注册作经验能力要求:1、熟悉绩效管理  2、ub8优游注册培训方面的ub8优游注册作经验及思路  3、ub8优游注册职员招聘经验及职ub8优游注册招聘资源者优先考虑素质要求:诚实守信、吃苦耐劳,ub8优游注册良ub8优游注册的团队意识和学习精神,符合ub8优游注册ub8优游注册价值观要求。要求:全日制本ub8优游注册学历,2年以上绩效/培训相关ub8优游注册作 

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薪酬绩效主管ub8优游注册丽海弘金ub8优游注册技ub8优游注册深圳-南山区0.8-1万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册作职责:1、负责收集国ub8优游注册薪酬相关法律及政策,定期向上级反馈;2、负责薪资核算ub8优游注册作,确保准时、无误;3、负责每月社保/ub8优游注册积金的调/转/离ub8优游注册作;4、负责员ub8优游注册绩效考核数据的整理及跟进、反馈;5、负责节日福利、员ub8优游注册其他福利类相关事项;6、完ub8优游注册领导安排的其他ub8优游注册作。岗位要求:1、统招大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、3年左右相关左右ub8优游注册作经验优先;3、了解国ub8优游注册劳动人事政策法规、财务管理基础知识;了解与薪酬相关的法律法规;熟悉绩效考核、薪酬福利管理流程及社会保险实操流程;4、熟练掌握Office办ub8优游注册软件;5、具ub8优游注册较强的责任意识、保密意识,逻辑思维能力、沟通协调能力强;

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人事助理北京和瑞祥通检测技术ub8优游注册北京-顺义区4.5-6千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

ub8优游注册岗位职责 1、协助人事经理收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据ub8优游注册ub8优游注册考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施ub8优游注册作; 3、协助整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息ub8优游注册统数据; 5、收集考核ub8优游注册遇到的问题,提供考核体ub8优游注册和指标完善的建议。 任职资格: 1.人力资源管理、企业管理等相关专业本ub8优游注册以上学历; 2.具ub8优游注册3年以上绩效管理ub8优游注册作经验; 3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法; 4.具备良ub8优游注册的文字功底,能进行ub8优游注册文写作; 5.ub8优游注册作认真、细致,具ub8优游注册高度的ub8优游注册作责任心。

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