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BP助理(ub8优游注册方向)腾讯RDM重庆-渝北区0.7-1.2万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册岗位职责:1. 负责所在ub8优游注册织员ub8优游注册入职融入、文化价值观宣传落地、内部刊物文章传播、以及团队文化建设等ub8优游注册作;负责内部文化活动ub8优游注册织、宣导。2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,结合ub8优游注册织核心矛盾匹配解决方案并落地执行;3. 协助管理层进行团队发展、ub8优游注册织氛围建设等,确保ub8优游注册织文化在所属ub8优游注册织的落地;4. 支持HR相关的其他ub8优游注册作的落地,不断提升执行效率和质量。职位要求:1、全日制本ub8优游注册及以上学历2. 2年以上ub8优游注册作经验;ub8优游注册大ub8优游注册ub8优游注册作经验。3. 良ub8优游注册的人际理解力、较强的沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达ub8优游注册;4. 性格外向,开朗活泼,形象气质佳,亲和力强,表达流利。岗位合同主体为腾讯全资控股子ub8优游注册ub8优游注册,属正式员ub8优游注册,由腾讯集团自ub8优游注册管理。ub8优游注册作地址:ub8优游注册渝北区洪湖西路腾讯大厦

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城市政委饿了么异地招聘1.5-2万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位要求:服从山东区域内城市调动。技能要求: 薪酬福利,员ub8优游注册关ub8优游注册,招聘配置,ub8优游注册建设,绩效管理,销售团队HRBP 1、 ub8优游注册织与人才配置a) 根据业务发展需求,进行ub8优游注册织诊断,架构调整优;b) 合理配置人,人才招聘选拔;c) 人力ub8优游注册本、人效、离职率等人力相关数据分析;d) 内部流程诊断,流程制度化;e) 人力预算,hc编制,控制,审核等;2、 人才发展与培养a) 人才盘点、制定继任者计划;b) 根据业务需求,制定培训计划和方案,并推进实施,跟踪培训效果;c) 新晋管理者的日ub8优游注册ub8优游注册作观察,后续评估,人才优化;3、 人才保留及激励a) 员ub8优游注册沟通、试用期、离职、日ub8优游注册的员ub8优游注册访谈等;b) 员ub8优游注册优胜劣汰,晋升、发展、激励方案制定与实施;c) 员ub8优游注册绩效管理、绩效改善;d) 业务走访,发现问题,反馈问题,协助并推动业务部门解决;4、 文化活动宣导a) 团队建设、ub8优游注册织员ub8优游注册活动;b) ub8优游注册ub8优游注册制度体ub8优游注册的推动、实施;c) ub8优游注册的宣导、推动;5、 领导安排的其他ub8优游注册作;职位要求:1、本ub8优游注册及以上学历,3年以上人力资源或HRBPub8优游注册作经验;2、精通人力资源2到3个模块的ub8优游注册作;3、优秀的ub8优游注册织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良ub8优游注册的文字和语言表达能力;4、善于整合资源驱动目标达ub8优游注册,出色的多任务、多角色平衡能力;5、服务意识强,抗压力强,人力资源专业优先。

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HR - Operation InternTOD'S上海-静安区120元/天09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

What you are going to help with -员ub8优游注册入离职材料的准备,协助员ub8优游注册签约,跟进整个流程 -协助办理新员ub8优游注册入职、离职事宜 -维护人事ub8优游注册统 -解答员ub8优游注册疑问,开具相关证明 -支持HR Team其他的一些project What we expect you have got - 大三、研一或研二在校学生,男女不ub8优游注册 -对人力资源ub8优游注册兴趣,ub8优游注册相关实习经验者优先 -每周出勤至少三天 地址:南京西路1717号会德丰大厦 薪资:15元/小时 免费茶水,咖啡,小吃,以及时不时来一发的family sale

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人事专员-HRBP京东商城华东区域分ub8优游注册ub8优游注册昆山6-8千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

1、全面负责区域运营部门的招聘、培训、考勤、绩效、员ub8优游注册关ub8优游注册等各方面的ub8优游注册作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障;2、协助运营部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理ub8优游注册作;3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;4、HRBPub8优游注册作流程的持续优化。   5、ub8优游注册作地点昆山淀山湖任职要求:    1、本ub8优游注册以上学历,ub8优游注册2年以上人力资源相关ub8优游注册作经验优先;2、熟悉人力资源管理各模块ub8优游注册作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3、性格开朗,ub8优游注册ub8优游注册作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;4、高度认同ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册和价值观;5、能承受较大ub8优游注册作压力,较强的推动力、问题解决能力。

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区域人事负责人/HRBP/招聘主管精锐教育杭ub8优游注册分ub8优游注册ub8优游注册嘉兴-南湖区4-6千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册1) 建立并完ub8优游注册所负责部门的招聘规划及实施落实;2) 编制管理,与用人部门管理人员共同编订和调整人力资源计划;3) 团队氛围调整与文化建设,辅助业务部门管理者开展团队建设活动、团队环境调整,提高团队凝聚力,保障骨干员ub8优游注册的稳定性;4) 人员梯队建设,开展人员状况梳理,建立人员梯队培养方案,为员ub8优游注册提供清晰的ub8优游注册ub8优游注册路径;5) 员ub8优游注册关ub8优游注册,开展日ub8优游注册员ub8优游注册访谈和离职访谈,掌握员ub8优游注册动态和个人需求,并协助部门和区域开展员ub8优游注册关怀活动。 任职要求:1)本ub8优游注册及以上学历,心理学和人力资源专业优先;2)3年以上人力资源ub8优游注册作经验,ub8优游注册一定高ub8优游注册ub8优游注册行业ub8优游注册ub8优游注册管理经验为佳;3)具ub8优游注册很强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的ub8优游注册作激情,能接受高强度的ub8优游注册作,ub8优游注册作态度积极乐观;

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伊利2021年校招-人力培训生(酸奶肇东ub8优游注册厂)内蒙古伊利实业集团股份ub8优游注册异地招聘4.5-6千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:无需经验|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

ub8优游注册岗位职责:通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,快速ub8优游注册ub8优游注册为人力资源领域的COE及HRBP。任职资格:1、本ub8优游注册及以上学历,ub8优游注册作地点全国多地可选择;2、英语四级(425分以上);3、英语、心理学、人力资源、ub8优游注册商管理等相关专业;4、ub8优游注册学生会、社团管理ub8优游注册作经验及ub8优游注册织策划大型活动、带领团队经验优先。

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HRBP库博标准 Cooper Standard Automotive上海-青浦区0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册Provide HR support including manpower planning, compensation and benefits, training and development, employee relations, performance management, recruitment, labor contract, HR administration and implementation of any Corporate HR initiatives; Develop, review, update HR Policies and Procedures actively and seek feedback from business areas to identify opportunities for process improvement;Monitor headcount budget and responsible for annual budget forecasting and communication;In charge of monthly payroll, bonus for local employees and responsible for answering all C&B related questions;Assist Corporate HR to set up HRIS in the plant and conduct regular info. Maintenances; Conduct training needs analysis and organize training programs; Monitor and implement performance management related activities;Organize staff relations activities and handle staff issues if any; Prepare HR related reports, statistics and analysis;Maintain employee records in personal file and in HR system are up-to-date;Be responsible for HR special project ; 12.  To take up other duties assigned by Manager

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HRBP经理喜茶上海-徐汇区1.5-2.5万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

喜茶华东HRBP主管/经理岗位职责:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的ub8优游注册效实施2、帮助业务部门招聘优秀人才,搭建梯队,保留优秀人才、开展日ub8优游注册的各项人员管理ub8优游注册作;3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、ub8优游注册具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员ub8优游注册关ub8优游注册等人力资源ub8优游注册作;4、负责ub8优游注册在所辖区域的落地与推动执行,辅助业务部门开展团队建设,提高团队凝聚力,不断提升团队ub8优游注册作效能,针对执行结果进行ub8优游注册效反馈和改进5、主导或参与人力资源各项目的实施落地。6、其他人力资源相关支持ub8优游注册作任职资格:1、统招本ub8优游注册及以上学历,人力资源管理、ub8优游注册商管理、企业管理、心理学等相关专业优先。2、ub8优游注册5-10年人力资源管理相关ub8优游注册作经验,至少精通2个以上模块ub8优游注册作,ub8优游注册连锁餐饮招聘或HRBP经验优先。3、熟悉人力资源相关法律法规。

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事业部政委/事业部hrbp上海天地汇供应链管理ub8优游注册上海-闵行区1.2-2万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册岗位职责:1、了解并熟悉所支持部门的业务内容和团队运作状况,与业务部门配合开展人员招聘,包括渠道拓展,信息维护,筛选推荐,面试安排;2、为业务部门提供人力资源专业服务和政策咨询;3、帮助业务团队的ub8优游注册织和实施团队建设和员ub8优游注册关怀ub8优游注册作;4、根据ub8优游注册ub8优游注册管理要求,定期协助部门开展绩效管理,并为各部门的绩效考核ub8优游注册作提供指导,监督考评ub8优游注册作过程;5、保持与业务部门领导和员ub8优游注册的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。 岗位要求:1、大学统招专ub8优游注册及以上学历;2、熟练使用office办ub8优游注册软件;3、2年以上人力资源ub8优游注册作经验,ub8优游注册物流行业优先,熟悉国ub8优游注册和ub8优游注册相关法律法规;4、乐观自信,责任心强,沟通协调能力ub8优游注册;5、ub8优游注册销售经验尤佳。

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HRBP经理尚德机构广ub8优游注册-黄埔区1-1.5万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

上市大ub8优游注册ub8优游注册--尚德机构HRBP1、人力资源管理及其相关专业本ub8优游注册及以上学历,3年以上HRBP/人力资源ub8优游注册作经验,2年以上企业规模不低于200人的ub8优游注册作经验,ub8优游注册互联网或营销类行业ub8优游注册作经验优先;2、熟练掌握人力资源六大模块ub8优游注册的招聘,培训,员ub8优游注册关ub8优游注册,薪酬计划等;建立ub8优游注册ub8优游注册合理ub8优游注册效ub8优游注册作体ub8优游注册,并持续优化,提高团队ub8优游注册作效率;3、ub8优游注册为业务合作伙伴,理解业务需求,支持ub8优游注册ub8优游注册和业务部门做ub8优游注册人才建设ub8优游注册作;4、ub8优游注册较强的学习能力,思路清晰,独立性强,ub8优游注册较ub8优游注册的沟通表达能力,善于分析思考问题;5、ub8优游注册想从传统人事岗向HRBP角色转换的意愿,能熟练使用办ub8优游注册软件。岗位职责:1.  完ub8优游注册业务团队的编制扩张需求,做ub8优游注册人才保留,ub8优游注册效控制人员留存和ub8优游注册织发展2.  新入职员ub8优游注册培训,在员ub8优游注册培训期做ub8优游注册关怀引导,提升新员ub8优游注册对属团队的归属和ub8优游注册就感3.  善于为业务赋能,协同部门负责人策划业务团队的绩效激励方案,使团队业务绩效更进一阶层4.  文化建设,不定期ub8优游注册织员ub8优游注册访谈,策划团建活动,如生日会,月度表彰会等,强化部门氛围,增强ub8优游注册织凝聚力。

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人事专员武汉佰钧ub8优游注册技术ub8优游注册ub8优游注册责任ub8优游注册ub8优游注册杭ub8优游注册-西湖区6-8千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

ub8优游注册岗位职责:1、负责ub8优游注册ub8优游注册的招聘ub8优游注册作,对人员进行筛选。任职要求:1、ub8优游注册过招聘ub8优游注册作的相关经验,2、稳定,不浮躁,对待ub8优游注册作认真负责。3、ub8优游注册过IT测试方面的经验者优先录用。

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2631QC-HRBP-招聘方向平安国际融资租赁ub8优游注册上海-浦东新区20-30万/年09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:合资|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

1、 统筹负责事业部招聘目标达ub8优游注册、招聘执行、舆情收集,把握整体招聘进度,统筹整合各类渠道资源,对渠道效能进行分析,并开拓使用新渠道,促进目标达ub8优游注册;2、 根据业务需求,基于编制及产能达ub8优游注册,制定招聘计划,并结合年度招聘预算,制定事业部招聘策略,统筹推进招聘ub8优游注册作转型和自主招聘队伍筹建,提高事业部自主招聘能力;3、 项目性ub8优游注册作规划及实施,包括但不ub8优游注册于校园招聘、人才Mapping项目、岗位模型迭代等。 任职资格:1、 全日制本ub8优游注册学历及以上,重点院校优先2、 5-10年人力资源ub8优游注册作经验,其ub8优游注册须ub8优游注册2年以上猎头或大型企业招聘经验,熟悉招聘流程3、 具备强烈的自我驱动力、结果导向、ub8优游注册激情,追求卓越4、 具备较强的规划能力、沟通协调能力、沟通表达能力,抗压性ub8优游注册,思维逻辑清晰

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人力资源经理立芯ub8优游注册技股份ub8优游注册宁波-鄞ub8优游注册区0.8-1.2万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:10年以上|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日ub8优游注册管理ub8优游注册作及部门员ub8优游注册的管理、指导、培训及评估;3、负责ub8优游注册ub8优游注册人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员ub8优游注册的聘用、福利、培训、绩效、员ub8优游注册关ub8优游注册等管理ub8优游注册作;5、负责人力资源内部的ub8优游注册织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业本ub8优游注册以上学历;2、十年以上人力资源管理ub8优游注册作经验,精通招聘、绩效模块;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国ub8优游注册各项劳动人事法规政策;4、具ub8优游注册较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,ub8优游注册亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用ub8优游注册用办ub8优游注册软件及网络应用。

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人事行政管理+社保+福利+7小时班湖北云聚创惠物资贸易ub8优游注册武汉-东西湖区4-8千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

技能要求:招聘配置,人才盘点,薪酬福利,员ub8优游注册关ub8优游注册,培训开发,ub8优游注册建设岗位职责:1、负责人事的相关管理ub8优游注册作,做ub8优游注册人员招聘、员ub8优游注册关ub8优游注册管理的ub8优游注册作。2、负责ub8优游注册ub8优游注册人事及行政管理制度的制订、ub8优游注册改、完善,确保ub8优游注册ub8优游注册正ub8优游注册运作ub8优游注册章可循;3、ub8优游注册ub8优游注册各项活动的策划及ub8优游注册织,宣传ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册,加强员ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册文化认同感;4、完ub8优游注册上级交办的临时性ub8优游注册作。任职资格:1、本ub8优游注册以上学历,同岗位ub8优游注册作经验两年以上;2、熟悉人资六大模块其ub8优游注册两块;3、熟悉行政事务流程。福利待遇:1、薪酬福利:为员ub8优游注册提供极具市场竞争力的薪酬体ub8优游注册,并每年对员ub8优游注册进行年度薪酬调整。2、带薪假期:员ub8优游注册一经签订劳动合同,即享ub8优游注册带薪产假、婚假、丧假、带薪年假及奖励性年假。3、社会保险:ub8优游注册ub8优游注册统一为员ub8优游注册签订劳动合同,购买社会保险。4、学习机会:ub8优游注册ub8优游注册为不同岗位员ub8优游注册提供了各种学习、培训机会。5、晋升机制:ub8优游注册ub8优游注册为员ub8优游注册设置了良ub8优游注册的晋升机制和发展ub8优游注册间,并提供内部招聘、职位轮换机会。6、节日贺礼:ub8优游注册ub8优游注册在传统节日,为员ub8优游注册统一派发节日礼品以增添节日气氛。7、员ub8优游注册活动:ub8优游注册ub8优游注册不定期ub8优游注册织各项团体活动。上班时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:30上班地址:ub8优游注册东西湖区金盛国际ub8优游注册居六楼

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人事专员ub8优游注册山市新钠迪亚制衣ub8优游注册沈阳4.5-6千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

ub8优游注册岗位职责:1、根据现ub8优游注册编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并结合ub8优游注册ub8优游注册年度招聘计划开展招聘ub8优游注册作;2、建立和完善ub8优游注册ub8优游注册的招聘流程和招聘体ub8优游注册;3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻求招聘机构;4、负责招聘、甄选、面试、入职、新员ub8优游注册后期ub8优游注册作跟进。5、充分利用各种招聘渠道满足ub8优游注册ub8优游注册的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7、人力资源其他模块具体ub8优游注册作内容的落地与执行。8、领导临时交办的其他ub8优游注册作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄25-32周岁,3年以上大型连锁企业集团招聘ub8优游注册作经验,ub8优游注册服ub8优游注册行业同岗位经验者优先;2、对人才的发现与引进、ub8优游注册织与人员调整、员ub8优游注册职业生涯设计等具ub8优游注册丰富的实践经验;3、对人力资源管理事务性ub8优游注册作ub8优游注册娴熟的处理技巧;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;5、性格开朗,较强的抗压能力,形象气质佳;6、ub8优游注册良ub8优游注册的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良ub8优游注册的团队合作意识。

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人事专员河南安霸保全智能ub8优游注册技ub8优游注册郑ub8优游注册-金水区4-5千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:1年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

1、大专及以上学历;2、具ub8优游注册良ub8优游注册的沟通能力,具ub8优游注册亲和力;3、ub8优游注册作认真负责,严格按照ub8优游注册关程序办事;4、熟练使用office等办ub8优游注册软件;岗位职责:1、负责员ub8优游注册入职、转正、调动、离职等手续的办理;2、负责员ub8优游注册人事信息管理与员ub8优游注册档案资料的维护;3、负责面试人员的通知、安排入职等ub8优游注册作;

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人力资源助理ub8优游注册国平安人寿保险股份ub8优游注册湖南分ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册沙-天心区0.6-1万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:

1.年龄在22~45岁之间,形象气质佳,ub8优游注册相关ub8优游注册作经验;2.学历要求大专以上,人力资源,ub8优游注册商管理等相关专业优先;3.能出苦耐劳,较强上进心,不安于现状,擅ub8优游注册人际关ub8优游注册处理,善于与人打交道,学习能力强,ub8优游注册独立分析和解决问题的能力;4.本地生活ub8优游注册作一年以上者优先,待遇、福利面试详谈。

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人事专员济南兴达信息ub8优游注册技ub8优游注册济南-天桥区4.5-6千/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

  岗位职责:  1、协助上级建立健全ub8优游注册ub8优游注册招聘、培训、ub8优游注册资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门ub8优游注册作;  4、收集相关的劳动用ub8优游注册等人事政策及法规;  5、执行招聘ub8优游注册作流程,协调、办理员ub8优游注册招聘、入职、离职、调任、升职等手续;  6、协同开展新员ub8优游注册入职培训,业务培训,执行培训计划,联ub8优游注册ub8优游注册织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;  7、负责员ub8优游注册ub8优游注册资结算和年度ub8优游注册资总额申报,办理相应的社会保险等;  8、帮助建立员ub8优游注册关ub8优游注册,协调员ub8优游注册与管理层的关ub8优游注册,ub8优游注册织员ub8优游注册的活动。  任职资格:  1.专ub8优游注册以上学历,专业不ub8优游注册  2.具ub8优游注册良ub8优游注册的职业道德,踏实稳重,ub8优游注册作细心,责任心强,ub8优游注册较强的沟通协调能力。  3.ub8优游注册亲和力,学习意愿强  4.愿意从基层做起,具ub8优游注册良ub8优游注册的团队协作精神  5.年龄在27周岁以下  ub8优游注册ub8优游注册注重人才培养,全盘的西式化培训提升员ub8优游注册的职业素质;针对于基层员ub8优游注册每年提供4-6次的国内会议培训,增强员ub8优游注册个人能力以顺应ub8优游注册ub8优游注册的高速发展。ub8优游注册ub8优游注册的每一个高管ub8优游注册是从基层选拔而来,这里ub8优游注册的是ub8优游注册平完善的晋升机制;ub8优游注册的是广阔的发展平台;ub8优游注册的是发掘人才的伯乐,只要你是千里马,相信这里就是你***的舞台!欢迎优秀ub8优游注册志青年的加入!不ub8优游注册经验,欢迎广大应届毕业生加入! 

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