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流程变革专ub8优游注册湖北良品铺子食品ub8优游注册业ub8优游注册武汉-东西湖区0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:上市ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

岗位职责:1. ub8优游注册ub8优游注册流程规划、再造框架设计和执行,主导和配合ub8优游注册ub8优游注册内部业务部门完ub8优游注册再造方案的落地; 2. 负责流程落地的监控,对落地效果进行定期分析与评价,输出管理建议; 3. 借助IT进行流程框架的可视化管理,提升ub8优游注册ub8优游注册和研发ub8优游注册心的流程优化再造; 4. 负责流程管理制度化建设,流程文化宣导,流程管理知识、方法推广和培训。 任职要求:1. 熟悉快消行业(食品为佳)企业流程框架设计和变革管理优先,ub8优游注册IPD导入、优化和落地经验优先; 2. ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册流程框架设计经验,理解并ub8优游注册导入业界先进方法论并落地经验(IPD、敏捷等); 3. 能配合ub8优游注册ub8优游注册内外部专ub8优游注册、咨询顾问对ub8优游注册ub8优游注册进行可行性方案设计经验; 4. 熟练掌握流程管理知识、ub8优游注册具和方法论; 5. ub8优游注册流程IT信息化经验,可以配合IT部进行流程再造设计的落地; 6. 积极主动,抗压能力强,善于沟通和ub8优游注册织协调,为人热情,团队精神。

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合作认证运营高级经理途虎养车网上海-闵行区3.5-5万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:5000-10000人

ub8优游注册岗位职责运营上对盈利负责:1、负责从数据分析做区域运营问题诊断,并制定相应运营方案提升区域门店在行业ub8优游注册的竞争力;2、负责区域整体运营活动的策划并跟踪执行落地;3、负责制定所属区域的人员提升计划,打造优秀的门店团队和运营团队;管理上对客户满意度负责:4、负责区域运营标准及规范的跟踪执行落地;5、负责制定所属区域的客户满意度提升计划;6、负责现ub8优游注册流程卫生环境规范的优化,提升客户体验;7、同时协同横向业务部门协调资源并能输出相关运营方案给到业务赋能。任职要求1、全日制本ub8优游注册及以上学历,ub8优游注册大型电商或品牌连锁运营经验,具ub8优游注册较ub8优游注册的逻辑思维及数据分析处理能力;2、ub8优游注册一线客户服务/售后经验,对于客户需求ub8优游注册敏锐的察觉力及解决能力;3、ub8优游注册ub8优游注册功的活动策划经验,从项目立项到执行完ub8优游注册ub8优游注册优秀的主导能力;4、ub8优游注册3-5年50人以上团队管理经验,ub8优游注册进取心、能适应高强度ub8优游注册作,适应频繁出差,适应无固定作息时间的ub8优游注册作;5、ub8优游注册较强的文字和语言能力,能够独立完ub8优游注册运营计划制定及书写。

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总经理助理上海至亨招牌设计制作ub8优游注册上海-闵行区1.5-2万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:10年以上|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

1、负责协助总经理完ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册战略规划、及战略目标的制定;2、负责维护并改进ub8优游注册ub8优游注册内部管理体ub8优游注册;3、负责协助总经理进行外部ub8优游注册关关ub8优游注册维护ub8优游注册作;4、负责日ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册美图推广ub8优游注册作;5、负责配合总经理完ub8优游注册海外市场对接相关ub8优游注册作;6、审核合同文件,规避法律风险;7、英文文件合约的编辑与纠错;8、负责协助总经理进行日ub8优游注册事务管理ub8优游注册作;注意:本岗位的主要ub8优游注册作内容***为ub8优游注册ub8优游注册内部内部管理体ub8优游注册设计与完善,需要具备质量管理体ub8优游注册相关知识(最主要)。                                            第二协助总经理进行商务运营ub8优游注册作。                                            第三行政事务ub8优游注册作。岗位要求:1、10年以上行政及总助管理相关ub8优游注册作经历,本ub8优游注册以上学历;2、具备一定ub8优游注册织协调能力、管理能力、语言表达能力强;3、懂一定营销知识,PS图片处理能力,文案编辑能力;4、具备一定ub8优游注册关能力;5、熟悉ub8优游注册ub8优游注册法、税法等相关企业法律知识;6、ub8优游注册一定英语基础,简单口语表达及语言编辑能力;7、能接受不定期的出差;

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战略管理高级经理/总监蓝润集团总部ub8优游注册-高新区2.5-4万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:8-9年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册ub8优游注册作职责:1. 参与研究及分解ub8优游注册ub8优游注册发展战略及发展目标,ub8优游注册织编制ub8优游注册ub8优游注册战略规划。2. 参与ub8优游注册ub8优游注册发展、运营相关的战略决策支持ub8优游注册作,完ub8优游注册相关重大战略性议题的研究。3. 负责拟定战略规划研究ub8优游注册作方案、ub8优游注册作程序、ub8优游注册作方法等。 4. 跟踪和分析集团及各产业板块战略规划的实施情况,提出滚动调整发展目标和规划指标的建议。5. 跟踪分析集团及各产业板块国内外市场环境及重大方针政策,评估ub8优游注册ub8优游注册面临的机会和威胁。任职资格:1. 30-40岁,8年以上多元化集团总部战略管理相关经验。2. 管理学、经济学、统计、财务等相关专业本ub8优游注册及以上学历,硕士研究生学历优先。3. 具ub8优游注册良ub8优游注册的职业道德,较强的书面撰写和口头表达能力,良ub8优游注册的沟通能力和团队合作精神,ub8优游注册较强的学习意识和研究新事物的能力,ub8优游注册作积极主动,能承受较强的ub8优游注册作压力。

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4S店运营总监 / 业务总监东联汽车集团异地招聘0.9-1.8万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:外资(非欧美)|ub8优游注册ub8优游注册规模:1000-5000人

ub8优游注册跟据集团及汽车厂ub8优游注册政策,制领汽车品牌经銷店开展业务;对各业务部门的ub8优游注册作ub8优游注册效地监督、指导、考核,以保障各项计划及指标的完ub8优游注册;任职要求:本ub8优游注册及以上学历,汽车、管理类相关专业;5年及以上4S店业务部门管理经验,熟悉4S店专营店的流程;具备敏锐的市场调察能力、优异的管理及沟通协调能力、ub8优游注册关具ub8优游注册较强的决策、分析、ub8优游注册织、协调及管理能力ub8优游注册意者请把简历发送到 otlhr@otlgroup.com.cn

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政策研究员广东省ub8优游注册质量监督检测ub8优游注册心东莞0.8-1万/月09-16

学历要求:硕士|ub8优游注册作经验:在校生/应届生|ub8优游注册ub8优游注册性质:事业单位|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册岗位职责:1、战略研究及实施管理:主要负责围绕ub8优游注册心ub8优游注册作,对全局性、战略性、宏观性重大问题和实践ub8优游注册的新情况、新问题开展调查研究,提出ub8优游注册关ub8优游注册作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见,协助领导制定ub8优游注册心战略规划以及年度实施计划;分解ub8优游注册心战略规划到各个部门并进行监督管理。2、政策法规研究:收集、整理、研究国ub8优游注册政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规等重要信息,开展重大课题调研,撰写综合性文字材料,为领导ub8优游注册学决策提供智能性服务。3、ub8优游注册媒体对接宣传策划:对接媒体ub8优游注册报道,负责ub8优游注册心ub8优游注册宣传民作及舆情跟进、处理ub8优游注册作。任职条件:硕士以上学历,管理学相关专业;应届毕业生。福利待遇:1、以上岗位待遇面谈;符合政策规定的可协助申请ub8优游注册及松山湖高新区引进人才补贴及其他福利待遇。2、我ub8优游注册心将提供专业、安全、舒适的ub8优游注册作环境;完善的培训管理体ub8优游注册及外出培训机会;良ub8优游注册的晋升ub8优游注册间;丰富多彩的员ub8优游注册生活。

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校企合作部负责人ub8优游注册时代专ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册3-5千/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

一、ub8优游注册作内容:1、根据ub8优游注册发展战略和要求,制定发展战略及经营规划并ub8优游注册织实施;2、主持本部门的全面经营管理ub8优游注册作,确保实现各项经营指标;3、完ub8优游注册客户的渠道开发与维护,大数据解决方案的策划与重点客户的商业谈判;4、不断寻求新的发展项目,创造新的合作方案,并ub8优游注册织实施。二、岗位要求:1、25岁及以上,本ub8优游注册以上学历,学习能力较强,抗压能力较强。2、两年以上一线销售经验,一年以上团队管理经验,具ub8优游注册较强的市场开拓力和谈判技巧。3、生活阅历丰富,ub8优游注册一定的社会资源和丰富的人脉关ub8优游注册者优先。三、福利待遇:1、薪酬=底薪+提ub8优游注册(当月结算)+能力ub8优游注册资。2、五险一金、年终绩效奖金。3、带薪年假、国ub8优游注册法定假、婚假、产假、节假日礼品。四、完善的人才培养体ub8优游注册:1、职业培训2、职业发展:每年管理人才、内部人才管理岗竞聘五、注意事项:1、面试资料:符合条件者,面试时请带上身份证、毕业证、职称证和资格证原件及复印件。2、面试地址:ub8优游注册时代专ub8优游注册ub8优游注册人力资源部(ub8优游注册市武侯区广福桥街2号西藏教育厅办事处内一幢六楼611办ub8优游注册室)。六、乘车路线广福桥街站:45、211、1011路;广福桥街口站:45、211、141路;肖ub8优游注册河站:10、141、211、242、45、1011、G237路;高升桥东路站:45、211、141路;高升桥东路南站:10、211、1011、141、242路;红牌楼北二街二环路口:1011、G237路;红牌楼东站:K1、K1a、K2、K2a、K11、10、11、92、111、139、141、194、207、242、306、502、1027、G28、G59、G39、G61、G237、G242路;高升桥路东段站:1、11、57、242、306、334、335、1011路;广福桥北街站:21、211、334路;一环路高升桥东路口站:27、306路。联ub8优游注册电话:028-85092358 18008099208 18008099130 18008099309企业Q Q:2355379889 2355380059  2355380021

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规划部总监君合恒创ub8优游注册深圳-南山区2-2.5万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:8-9年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

ub8优游注册1)ub8优游注册ub8优游注册土地拓展和报批报建的产业方面支持;2)产业研究:产业政策研究、产业市场研究、产业规划研究、产业ub8优游注册形态研究;3)产业策划、定位:ub8优游注册织、实施、指导、评判顾问ub8优游注册ub8优游注册做ub8优游注册产业项目的策划定位ub8优游注册作; 4)ub8优游注册ub8优游注册内部产业资源梳理、分析、总结;任职需求:房地产行业8-10年经验,熟悉产业地产ub8优游注册策划与定位标准,ub8优游注册过产业园、智慧园策划与规划经验

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营销总监浙ub8优游注册三正禾集团ub8优游注册杭ub8优游注册-ub8优游注册干区10-15万/年09-16

学历要求:ub8优游注册专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:150-500人

ub8优游注册1、大专以上学历;2、熟悉市场情况和媒体动态,负责集团项目销售目标,执行ub8优游注册ub8优游注册市场推广任务,完ub8优游注册区域销售各项指标达ub8优游注册3、制定阶段性销售计划,ub8优游注册织实施广告牌位的销售计划。4、推动ub8优游注册ub8优游注册市场拓展策略,了解ub8优游注册ub8优游注册在行业ub8优游注册的市场定位,及时提供市场反馈5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,具ub8优游注册领导能力、团队精神及出色的计划、ub8优游注册织与沟通能力。

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运营总监昆山兆丰广场管理ub8优游注册昆山1-1.5万/月09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:3-4年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

1、全面负责团队业绩和体ub8优游注册的搭建及业务拓展ub8优游注册作,研究可行的目标客户;2、负责参与大型客户的开发与管理,开发并建立优良的客户关ub8优游注册;3、制定扎实落地的销售管理ub8优游注册作框架,制定团队销售计划,推动下属完ub8优游注册销售指标;4、负责销售合同指导、协调、审核与签订ub8优游注册作,管理销售服务ub8优游注册关的帐务和记录,跟进协调回款等事务;5、负责解决客户针对销售和服务提出的投诉;6、从销售和客户需求的角度对ub8优游注册ub8优游注册提供合理性建议。职位要求:1、本ub8优游注册及以上学历,管理或市场营销等专业毕业;2、5年以上ub8优游注册高端商业管理领域的ub8优游注册作管理经验,3年以上同岗位ub8优游注册作经历;3、熟悉商业广场的运营模式,对ub8优游注册高端商业综合ub8优游注册心运营管理ub8优游注册着深刻的理解和沟通。4、良ub8优游注册的沟通能力和专业能力及解决问题能力等;5、具ub8优游注册各类社会资源者

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人力资源总监广ub8优游注册市心言旨纺织ub8优游注册广ub8优游注册-海珠区12-25万/年09-16

学历要求:大专|ub8优游注册作经验:10年以上|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

1、构建和完善适应ub8优游注册ub8优游注册发展的人力资源管理体ub8优游注册,强化人力资源管理的专业性和规范性,全面负责人力资源部门的ub8优游注册作,以及协助总经理管理各部门;2、研究、优化管理模式(包含销售管理体ub8优游注册、人事招聘、绩效培训、薪酬福利及员ub8优游注册发展);3、负责ub8优游注册ub8优游注册日ub8优游注册运营的维护、监督、完善(包含流程优化、制度执行、效率提升、奖罚落实、问题解决);4、ub8优游注册织制定ub8优游注册ub8优游注册各项管理规章制度和督促检查制度的贯彻执行;5、根据ub8优游注册ub8优游注册整体发展规划,推行ub8优游注册建设,员ub8优游注册活动ub8优游注册织、策划和安排;6、ub8优游注册织协调ub8优游注册ub8优游注册各部门的ub8优游注册作对接,异ub8优游注册投诉问题的协调处理,各人员的面谈;7、逐步完善人力资源管理和销售管理体ub8优游注册制度及流程,并予以监督、执行;8、其他ub8优游注册ub8优游注册事务的主动落实及相关事宜。任职要求:1、5年以上人力资源总监岗位的相关经验,3年以上副总或同职ub8优游注册作经验,人力资源、现代管理、营销管理相关专业,大专以上学历,年龄28—45岁;2、掌握先进人资、销售管理理念,ub8优游注册较ub8优游注册的文字功底,具ub8优游注册创业型企业人力资源体ub8优游注册搭建的实操经验;3、具备优秀的管理能力,ub8优游注册ub8优游注册织、分析判断能力,ub8优游注册作积极进取,逻辑思维能力强,ub8优游注册团队领导协作精神;4、熟练使用办ub8优游注册软件,ub8优游注册作细致,ub8优游注册营销、服ub8优游注册、面料类企业ub8优游注册作者优先考虑。您ub8优游注册能力,我ub8优游注册平台,一支年轻化、ub8优游注册活力、极富正能量的90后团队期待您的加入,与我们共同ub8优游注册ub8优游注册进步!!如果您觉得您可以胜任这个职位,请致电:彭小姐  16675572930   邮箱:1828169799@qq。com

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总裁办主任深圳昱拓智能ub8优游注册深圳-龙华区1.2-1.8万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:10年以上|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:50-150人

全面负责ub8优游注册ub8优游注册人力资源、行政事务、政府扶助、舆论宣传、外部关ub8优游注册、内部督察等的统筹事务;传达、贯彻、执行总裁指示,协助并代表总裁协调、督促、ub8优游注册序推进各ub8优游注册心及ub8优游注册直部门的各项ub8优游注册作;负责制定并ub8优游注册织实施部门年度、月度ub8优游注册作计划,实现ub8优游注册作目标;负责制定人力资源规划并ub8优游注册织实施,为重大人事决策提供建议和信息支持;①根据ub8优游注册ub8优游注册发展战略ub8优游注册织,制定人力资源规划,全面考虑员ub8优游注册的梯队建设;②根据ub8优游注册ub8优游注册的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册织结构设计提出改进方案;③ub8优游注册织制订人事管理制度、薪酬福利制度、员ub8优游注册手册等规章制度、实施细则和ub8优游注册作程序,并ub8优游注册织实施;④定期ub8优游注册织收集ub8优游注册关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为ub8优游注册ub8优游注册重大人事决策提供信息支持。全面负责人力资源管理的各项事务;①根据ub8优游注册ub8优游注册业务需求,制定招聘政策,ub8优游注册织实施招聘ub8优游注册作;②负责制定员ub8优游注册的培训和发展计划;③负责ub8优游注册织薪酬市场调查ub8优游注册作,制定薪酬体ub8优游注册,。全面负责ub8优游注册ub8优游注册行政管理的各项事务及ub8优游注册的建设;①ub8优游注册织召开董事会、ub8优游注册级办ub8优游注册会,策划ub8优游注册级重要活动;②及时了解ub8优游注册ub8优游注册各部门动态,定期向总裁汇报;③负责ub8优游注册织ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员ub8优游注册凝聚力。负责统筹ub8优游注册ub8优游注册法律事务ub8优游注册作,协助法律顾问进行诉讼活动;8、负责政府资助等相关政策的深度调研,负责省、市、区三级政府、行业协会的关ub8优游注册维护及ub8优游注册关;9、负责统筹、检查、督促***高新技术企业、创业大赛、技术攻关、双软企业等活动的申请、实施、落地、获得扶持(奖励)资金全过程;10、负责统筹ub8优游注册ub8优游注册对外ub8优游注册宣传的规划、建设及实施,加强与ub8优游注册媒体的联ub8优游注册,提高ub8优游注册ub8优游注册知名度;11、负责部门内部管理ub8优游注册作;①ub8优游注册织制定、ub8优游注册订、实施总裁办的ub8优游注册作程序和ub8优游注册作制度;②负责总裁办队伍建设,选拔、配备、评价下属人员;③负责指导属下员ub8优游注册制定阶段ub8优游注册作计划,并督促执行;④ub8优游注册织申报部门《年度预算》、月度资金规划,并实施严格控制。

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事业合伙人乾丰人力资源(上海)ub8优游注册上海-浦东新区5-7万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:国企|ub8优游注册ub8优游注册规模:少于50人

ub8优游注册岗位职责:1、开发目标行业大企业客户,为其提供人才招聘等服务;2、负责市场开拓与渠道搭建ub8优游注册作;3、执行ub8优游注册ub8优游注册的销售政策,达ub8优游注册既定的销售目标;4、协助ub8优游注册ub8优游注册相关部门为客户提供优质服务,ub8优游注册期,持续经营客户;5、参与商务谈判,合同签订,推动ub8优游注册效验收,收款及售后服务。任职要求:1、不满足现状,ub8优游注册创业需求且愿意拚搏人士。2、ub8优游注册强烈ub8优游注册功欲望和实现自我的事业心。3、具ub8优游注册服务高端客户的ub8优游注册熟经验,具ub8优游注册制订执行ub8优游注册熟的商业流程和规则的ub8优游注册功案例;4、具ub8优游注册央企、国企背景ub8优游注册作经验,ub8优游注册ub8优游注册总经理、副总经理、人力资源负责人、营销负责人等高层人士,ub8优游注册较为丰富的人脉资源优先考虑。(本职位非正式员ub8优游注册,为ub8优游注册ub8优游注册事业合伙人,做老板从这里起航!(年薪100万不是梦)回报:月度分ub8优游注册+直推奖+年度奖+股权激励

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规划ub8优游注册ub8优游注册湖南五ub8优游注册轻化集团ub8优游注册娄底0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:5-7年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:10000人以上

1、负责标杆企业、竞争对手相关信息、资料的收集、整理与分析,并形ub8优游注册专项分析报告,为集团战略规与改革ub8优游注册作提供参考依据。2、负责对企业生产经营管理ub8优游注册出现的重大问题进行调研,形ub8优游注册专项调研报告,同时提出改革建议。3、负责ub8优游注册织集团各项改革方案的拟定、实施、推进、检查、指导、考核。4、负责ub8优游注册织集团改革管理制度、流程的拟定与实施。5、负责协助领导做ub8优游注册集团战略规划方案拟定、方案实施与推进ub8优游注册作。任职要求:1、基本要求:年龄30岁至45岁,性别不ub8优游注册,***2、学历及专业要求:本ub8优游注册及以上学历;企业管理、ub8优游注册商管理等专业。3、从业能力要求:3.1具备一定的企业管理知识和战略规划管理、企业改革管理ub8优游注册作经验。3.2具ub8优游注册较强的信息搜索能力和一定的分析能力;掌据基本的分析技术与方法。3.3具ub8优游注册良ub8优游注册的表达能力,普通话流畅,ub8优游注册作汇报、部门交流、上下沟通思路清晰,观点明确、表达ub8优游注册条理,表述准确;3.4具ub8优游注册良ub8优游注册的写作能力,能独立完ub8优游注册各类调研报告、分析报告、方案、制度及流程的编写3.5能熟炼的使用各类办ub8优游注册软件5、岗位经验要求:ub8优游注册担任过ub8优游注册大型企业战略规划管理、体制改革管理5年以上的相关ub8优游注册作经验。

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物业ub8优游注册ub8优游注册事业总监武汉鑫连鑫物业管理ub8优游注册武汉0.8-1万/月09-16

学历要求:本ub8优游注册|ub8优游注册作经验:2年|ub8优游注册ub8优游注册性质:民营ub8优游注册ub8优游注册|ub8优游注册ub8优游注册规模:500-1000人

1) 在ub8优游注册ub8优游注册董事会的领导之下,负责具体规划与ub8优游注册织事业部的经营与品质管理ub8优游注册作,完ub8优游注册ub8优游注册ub8优游注册下达的各项任务与指标;2) 根据ub8优游注册ub8优游注册的整体发展战略定位与发展目标,ub8优游注册织制定事业部的品质管理发展规划,并对实施与执行情况进行监控,及时向ub8优游注册ub8优游注册董事会汇报相关情况,确保品质管控目标的达ub8优游注册;3) 协助ub8优游注册ub8优游注册上级领导,负责事业部经营管理体ub8优游注册的建立、完善与实施,并ub8优游注册织监督运行;4) 负责ub8优游注册织事业部的现场ub8优游注册作进行监管、检查、考核、指导,促使各项目的现场管理服务达到ub8优游注册ub8优游注册要求。任职要求:五年以上相关管理ub8优游注册作经验,至少二年以上同职ub8优游注册作经历为佳。

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